Personalsachbearbeiter / -referent in Teilzeit (w / m / d)

Brunel; Wuppertal; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in Wuppertal sucht einen erfahrenen HR Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements, die Erstellung von Verträgen sowie die Organisation von Schulungsmaßnahmen. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub und einer flexiblen Arbeitszeitregelung. Bewerben Sie sich jetzt für eine spannende Herausforderung in einem wertschätzenden Team.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitregelung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR, Personalentwicklung oder Weiterbildungsmanagement.
• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements.
• Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.

Aufgaben

• Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Pflege und Weiterentwicklung des Schulungssystems.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderaufgaben.

Kenntnisse

Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Projekten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR, Personalentwicklung oder Weiterbildungsmanagement
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Projekten und Zusatzaufgaben

Ihre Qualifikationen

• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements
• Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Dokumentenpflege
• Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung des Schulungssystems
• Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderaufgaben

Ihre Vorteile

Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung lebt, im Team und über alle Ebenen hinweg. Sie profitieren von regelmäßigen Austauschformaten, individueller Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner sowie gezielten Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine flexible Arbeitszeitregelung mit Arbeitszeitkonto und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.