Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit

Raiffeisenbank im Oberland eG; Bad Tölz; In loco; EUR 42.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tarifvergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterbenefits

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterevents

Descrizione del lavoro

Raiffeisenbank im Oberland eG sucht eine engagierte Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams in der Region Bad Tölz. Sie übernehmen die Entgeltabrechnung, pflegen Stammdaten und bearbeiten Personalveränderungen in einem regional verwurzelten Umfeld.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Neben MS-Office-Kenntnissen sind SAP/genoHR-Kenntnisse von Vorteil.

Competenze

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur laufenden Aktualisierung des eigenen Fachwissens
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware genoHR (SAP)
• Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert
• gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse

Mansioni

• Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)
• Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten
• Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen uvm.
• Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Führen der Personalakten
• Fehl- und Arbeitszeitverwaltung
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken
• Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen

Conoscenze

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Durchsetzungsstärke

Selbständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Flexibilität

Formazione

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Strumenti

genoHR (SAP)

SAP Anwenderkenntnisse

MS Office

Descrizione del lavoro

Willkommen bei der Raiffeisenbank im Oberland eG - Ihrer Bank mit Herz und Verstand!

Unsere Werte sind Leidenschaft, Familie und Professionalität - und wir leben sie jeden Tag aufs Neue.

Als moderne Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 1,7 Milliarden Euro sind wir tief in der Region verwurzelt und kennen die Bedürfnisse unserer Mitglieder und Kunden.

Unser Geschäftsgebiet umfasst zwei Landkreise und die Kreisstädte Bad Tölz und Miesbach, in denen wir mit 14 Filialen für Sie da sind.

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich unserer Bank-Philosophie anschließt und als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unser Team verstärkt.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)
• Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten
• Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen uvm.
• Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Führen der Personalakten
• Fehl- und Arbeitszeitverwaltung
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken
• Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur laufenden Aktualisierungen des eigenen Fachwissens
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“ (SAP)
• Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert
• gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke
• selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität

Das erwartet Sie

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank
• Ein motiviertes Team mit einem wertschätzenden und familiären Miteinander
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterbenefits, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterevents

Warum wir?

Leidenschaftlich. Professionell. Familiär.

Diese Werte prägen unsere tägliche Zusammenarbeit – sowohl im Team als auch mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können und Ihre Ideen willkommen sind.