Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

EVE Ernst Vetter GmbH; Keltern; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen im Personalwesen in Baden-Württemberg sucht eine*n Personalmanager*in. Die Rolle umfasst die Pflege der Personalakten, Bewerbermanagement und Lohnabrechnung. Ideale Kandidat*innen haben eine Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration. Angeboten werden geregelte Arbeitszeiten, faire Bezahlung und eine moderne Arbeitsumgebung.

Leistungen

Gleitzeitmöglichkeiten

Kostenfreie Getränke und Obst

Modernen Arbeitsplatz

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Pflege der Personalakten und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten.
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente.
• Durchführung des Bewerbermanagements und Recruiting.

Kenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

ZUSAMMENHALT wird bei uns großgeschrieben, nur gemeinsam sichern wir den Unternehmenserfolg. Als Familienbetrieb bieten wir Freiheiten und Freiraum zur Selbstentfaltung und erwarten im Gegenzug eigenverantwortliches Handeln.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie fortlaufende Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Zusatzvereinbarungen und sonstige Bescheinigungen
• Durchführung des Bewerbermanagements und Recruiting
• Durchführung sämtlicher administrativer Prozesse im Rahmen von On- und Offboarding
• Vorbereitung und eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit DATEV sowie Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
• Pflege, Kontrolle und Auswertung des Zeiterfassungssystems
• Erfassung von Fehlzeiten (Urlaub, Krankheit)
• Beteiligung an Projekten im Bereich Personal

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Verlässlichkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Geregelte, gut planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Faire und leistungsorientiere Bezahlung
• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und fachlichen Weiterbildung
• Kostenfreie Getränke und Obst
• Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz
• Gutscheinsystem
• Kostenfreie Parkplätze

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