Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Meiningen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Meiningen sucht einen Personalsachbearbeiter zur professionellen Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen und zur umfassenden Betreuung der Mitarbeiter. Die ideale Bewerbung erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement sowie fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Wir bieten eine schnelle Vermittlung in eine Festanstellung, zahlreiche Kontakte zu Personalentscheidern und eine wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Direkte Kontakte zu Personalentscheidern

Professionelle Beratung durch unser Team

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Solides Fachwissen im gesamten Spektrum des Personalmanagements.

Aufgaben

• Monatliche Gehaltsabrechnungen bearbeiten.
• Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfassen.
• Mitarbeiterstammdaten anlegen und aktualisieren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeiten

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium im Personalmanagement

Tools

Lexware

Agenda

Jobbeschreibung

Bei Randstad heißen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen und setzen uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an uns! Unsere Personalvermittler finden für Sie in Direkteinstellung den neuen Job als Personalsachbearbeiter, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen in Meiningen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.

Ihre Aufgaben

• Monatliche Gehaltsabrechnungen professionell bearbeiten, inklusive aller gesetzlichen Meldungen
• Verantwortungsvoll die Arbeitszeiten der Mitarbeiter vollständig erfassen
• Mitarbeiter über den gesamten Beschäftigungszeitraum hinweg umfassend betreuen
• Mitarbeiterstammdaten akkurat anlegen und aktualisieren sowie die digitalen Personalakten sorgfältig pflegen
• Engagierte Unterstützung bei Prüfungen im Bereich Lohn- und Sozialversicherung
• Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen übernehmen

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie Lexware oder Agenda
• Solides Fachwissen im gesamten Spektrum des Personalmanagements
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie absolute Diskretion

Das bieten wir Ihnen

• Schnelle und unkomplizierte Vermittlung in eine dauerhafte Festanstellung bei unseren Kunden
• Zahlreiche direkte Kontakte zu Personalentscheidern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Professionelle Beratung durch unser erfahrenes Personalvermittlungs-Team
• Eine attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung