Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Magdeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Magdeburg. In dieser Rolle sind Sie für die Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung von Mitarbeitenden zuständig. Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Es wird eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise erwartet. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer ähnlichen Position.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.

Aufgaben

• Bearbeitung der Personaladministration und Pflege von Personalstammdaten.
• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden zu personalrelevanten Anfragen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Personalwesen

Tools

MS Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Organisationstalente gesucht!

Für unser Kundenunternehmen im Magdeburger Raum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und haben ein gutes Gespür für personalspezifische Abläufe?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an [e-mail] und auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Perspektiven

• Attraktive Vergütung – faire Bezahlung mit möglichen Zusatzleistungen oder Boni
• Weiterbildungsmöglichkeiten – Schulungen, Trainings oder E-Learnings zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge – finanzielle Unterstützung für die Absicherung im Alter
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits – Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, in Onlineshops oder für Freizeitangebote
• Gesundheitsförderung – z.B. durch Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze oder Gesundheitschecks

Aufgaben

• Bearbeitung der Personaladministration – Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Arbeitsverträgen und anderen relevanten Unterlagen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung – Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Unternehmensrichtlinien
• Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung – Überwachung und Pflege der Arbeitszeitkonten sowie Verwaltung von Urlaubsanträgen und Abwesenheiten
• Korrespondenz mit Mitarbeitern – Beantwortung von personalrelevanten Anfragen und Unterstützung der Mitarbeiter bei HR-Themen, wie Vertragsfragen oder Arbeitszeugnissen
• Mitarbeiterbetreuung – Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung
• Erstellung von Reports und Statistiken – Anfertigung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Reports für das Management oder externe Stellen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten und -prozessen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Personalmanagement-Software und MS Office (insbesondere Excel)
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, mit einer hohen Zuverlässigkeit und der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften und externen Partnern professionell zu interagieren
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit, da der Personalsachbearbeiter regelmäßig mit sensiblen und vertraulichen Informationen zu tun hat

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.