Personalsachbearbeiter (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten - Akademie GmbH - Rastatt; Hamburg; Hybrid; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DAA Deutsche Angestellten - Akademie GmbH - Rastatt sucht eine engagierte Persönlichkeit zur administrativen Begleitung der Implementierung der HR-Software Rexx Systems. Sie unterstützen Prozesse, analysieren Anforderungen und tragen aktiv zum Erfolg des Implementierungsprojekts bei.

Sie arbeiten bei Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung mit, führen Systemtests durch und erstellen Schulungs- und Anwenderdokumentationen.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Software Rexx Systems.
• Erfahrung mit HR-Prozessen, Anforderungenaufnahme und Dokumentation.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung der HR-Software Rexx Systems.
• Aufnahme, Analyse und Dokumentation personalwirtschaftlicher Prozesse.
• Konfiguration und Implementierung neuer Module und Funktionen.
• Durchführung von Systemtests und Sicherung der Qualität bei Anpassungen.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zur Nutzung der HR-Software.
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports.
• Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Anwenderdokumentationen.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben der Personalbetreuung und Personalverwaltung.
• Pflege von Stammdaten und Sicherung hoher Datenqualität.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern.

Tools

Rexx Systems

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Personalmanagements mit! Für die Einführung unserer neuen HR-Software Rexx Systems suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die das Projekt administrativ begleitet, Prozesse unterstützt und aktiv zum Erfolg der Implementierung beiträgt.

Schwerpunkt: Implementierung und Systembetreuung der HR-Software Rexx

Was Sie bei uns machen ...

• Sie arbeiten mit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Software Rexx Systems
• Sie nehmen personalwirtschaftlicher Prozesse und Anforderungen auf, analysen und dokumentieren sie
• Sie untersützen die Konfiguration und Implementierung neuer Module und Funktionen
• Sie führen Systemtests durch und sichern die Qualität im Rahmen von Softwareanpassungen
• Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und interne Fachbereiche bei Fragen zur Nutzung der HRSoftware
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports
• Sie führen Anwenderschulungen durch und erstellen Anwenderdokumentationen
• Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben der Personalbetreuung und Personalverwaltung
• Sie pflegen Stammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
• Sie arbeiten mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern zusammen