Personalsachbearbeiter (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Düren; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Systemhaus in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Stunden). Sie übernehmen Aufgaben im Employee Lifecycle, koordinieren das Bewerbermanagement und arbeiten eng mit einem externen Abrechnungsbüro zusammen. Eine Übernahme beim Kunden sowie eine Festanstellung sind geplant, wenn die Zusammenarbeit passt. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche weitere Benefits wie übertarifliche Bezahlung werden geboten.

Leistungen

Option auf Übernahme beim Kunden

Übertarifliche Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Rabatte im Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wichtig.
• Versierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Sage von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit externem Abrechnungsbüro.
• Koordination des Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
• Mitarbeit an internen HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalprozesse.
• Unterstützung bei der Pflege der Social-Media-Kanäle.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sicherer Umgang mit MS Office

Kenntnisse im Abrechnungssystem Sage

Ausbildung

Zusatzqualifikation im Personalbereich

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Stellenbeschreibung

Für einen Kreisverband aus Düren suchen wir Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (m/w/d). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle ca. 15-20 Stunden. Der Start erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Eine Festanstellung ist geplant, wenn es für beide Seiten passt.

Benefits

• Option auf Übernahme beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Viele attraktive Rabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms

Responsibilities

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsbüro
• Koordination und Pflege des Bewerbermanagements (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) – Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und HR-Dokumenten
• Ansprechpartner*innen für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
• Mitarbeit an internen HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Facebook & Instagram)

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit dem Abrechnungssystem Sage

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung.

quip GmbH Aachen