Personalsachbearbeiter

Bindan GmbH & Co. KG; Bremen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Verwaltung in Bremen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und zugehörigen Aufgaben. Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung sollten Bewerber Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, gute Englischkenntnisse und SAP-Kenntnisse mitbringen. Diese Vollzeitstelle bietet zahlreiche Zusatzleistungen, unbefristeten Vertrag sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten werden ebenfalls geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexibles Arbeiten

Zusätzliche Leistungen wie Fahrtkostenzuschüsse

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in verwandtem Bereich.
• Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Gestalten von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen.
• Pflegen von Personalstammdaten.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung

Fundierte Englischkenntnisse

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails

Vollzeit • 28359 Bremen • Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, eine Verwaltung mit Sitz in 28359 Bremen, einen strukturierten und engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Gestalten von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Durchführen von Einstellungen neuer Mitarbeitender
• Pflegen von Personalstammdaten
• Betreuen von Mitarbeitenden in lohn- und vertragsbezogenen Angelegenheiten

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie TVÜD-Kenntnisse
• Fundierte Englisch- und SAP-Kenntnisse

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung inkl. jährlicher Tariferhöhung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Work-Life-Balance durch Gleitzeitkontos und flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, etc.
• Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
• Fachspezifische Weiterbildungen
• Bezuschussung von Fahrtkosten

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.