Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m / w / d)

MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein medizinisches Laborunternehmen in Bayern sucht einen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung der Lohnabrechnung, die Unterstützung der Mitarbeiter bei Fragen zu Abrechnungsthemen und die Pflege des Zeiterfassungssystems. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Sonder- / Zusatzurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz

Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Steuerrecht.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.

Aufgaben

• Entgeltabrechnung in der Sage HR Suite durchführen und Vorgaben sicherstellen.
• Fragen zu Abrechnungsthemen beantworten und Unterstützung bieten.
• Zeiterfassungssystem betreuen und Personalstammdaten pflegen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Diskretion und Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Sage HR Suite

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland. Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität : in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Aufgaben

• Sorgfältig führen Sie die Entgeltabrechnung in der Sage HR Suite durch und stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.
• Kompetent beantworten Sie Fragen zu Abrechnungsthemen und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte bei steuerlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Anliegen.
• Zuverlässig betreuen Sie das Zeiterfassungssystem und pflegen die Personalstammdaten sowie Personalakten.
• Präzise bearbeiten Sie Meldungen und Bescheinigungen für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen und halten den Kontakt zu externen Partnern.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbaren Qualifikationen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – auch bei hoher Verantwortung und unter Termindruck.
• Sie handeln mit einem hohen Maß an Diskretion und Teamgeist und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.
• Sie haben Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise mit der Sage HR Suite und gängigen MS-Office-Anwendungen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonder- / Zusatzurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz
• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Die Personalabteilung ist eine zentrale und traditionsreiche Säule unseres Unternehmens. Sie umfasst die Bereiche Personaladministration, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung sowie Recruiting und Mitarbeiterservice.

Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, bei dem Sie aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen.