Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Bielefeld; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Einstieg ohne Probezeit

250 € Prämie für Empfehlungen

Bezahlung nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Feste Ansprechpartner

Bis zu 30 Tage Urlaub

Résumé du poste

Die Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Bielefeld. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und agieren als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen. Sie bringen mindestens ein Jahr Erfahrung aus einer Personalabteilung mit und haben eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung in Personalwirtschaft. Zudem erwarten wir fließende Deutschkenntnisse und sichere MS Office Kenntnisse. Es wird eine Anstellung mit fairen Konditionen geboten.

Qualifications

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Personalabteilung.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
• Organisieren der On- und Offboarding-Prozesse.

Connaissances

Fließend Deutsch

MS Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Formation

Kaufmännische Ausbildung, gern mit Weiterbildung in Personalwirtschaft

Outils

DATEV Personal

Description du poste

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Bielefeld

Für unseren beliebten und modernen Kunden in Bielefeld suchen wir:

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!

Personalhaus Vorteile:

• Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
• 250 € Prämie - für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt
• Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen
• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn
• Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
• Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir rauszuholen

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Du bist Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Du organisierst die Abwicklung der On- und Offboarding-Prozessen und übernimmst die Pflege des Zeiterfassungssystems
• Du steuerst die Recruiting-Prozesse mittels einer modernen Bewerbermanagement-Software, erstellst Jobprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und schaltest Stellenanzeigen
• Du arbeitest an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse mit

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert – gerne mit Weiterbildung in der Fachrichtung „Personalwirtschaft“
• Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Personalabteilung mit
• Idealerweise hast du Kenntnisse der Anwendung „DATEV Personal“ (keine Voraussetzung)
• Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Du agierst selbstständig, strukturiert und absolut diskret
• Du gehst sicher mit MS Office um
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, Dinge gemeinsam zu bewegen
• Du bist zuverlässig, denn du weißt, wie wichtig es ist, dass deine Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten