Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Klinikum Schloß Winnenden; Winnenden; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Kantine

VVS Firmenticket Zuschuss

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Jobrad Leasing

Zusammenfassung

Klinikum Schloß Winnenden sucht eine Personalreferentin/einen Personalreferenten (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, die/der den Beschäftigungszyklus von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt begleitet.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragen, erstellen Arbeitsverträge, Berechnungen der Entgeltabrechnung und unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Wir bieten TV-L-Vergütung, Fortbildungen und vielfältige Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens wünschenswert.
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes vorteilhaft.
• Proaktive, kreative und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz.

Aufgaben

• Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen.
• Monatliche Entgeltabrechnung vorbereiten und abrechnungsrelevante Tätigkeiten durchführen.
• Personalbudget überwachen und Budgetrahmen sicherstellen.
• HR-Prozesse weiterentwickeln und eigenständig Projekte bearbeiten.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalabteilung und Schnittstellen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kommunikationskompetenz

Serviceorientierung

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unsere Erfahrung.

IHRE Zukunft.

Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen geholfen werden kann?

Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Beschäftigungszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie sind kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und beraten lösungsorientiert im operativen Tagesgeschäft.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung sicher.
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor, führen die erforderlichen abrechnungsrelevanten Tätigkeiten durch und stellen eine korrekte und fristgerechte Abrechnung sicher.
• Sie überwachen das Personalbudget und stellen die Einhaltung der vorgegebenen Budgetrahmen sicher.
• Sie begleiten und bearbeiten personalbezogene Prozesse und übernehmen eigenständig Aufgaben und Projekte im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, der Personalabteilung sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einabgeschlossenes Studium oder einekaufmännische Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens
• Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Sie besitzen ein proaktive, kreative und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz aus

Wir bieten

• Strukturierte, gründliche Einarbeitung über einen längeren Zeitraum
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TV-L mit den üblichen Sozialleistungen
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
• Zuschuss zum VVS Firmenticket
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände, Mitarbeiterwohnheim etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.b. Betriebssportgruppen, kostenfreie Fitnessräume und wechselnde Erholungsangebote
• Corporate Benefits
• Jobrad Leasing

Gut zu wissen:

DasKlinikum Schloß Winnendenmit 572 Betten und über1.100 Mitarbeitendenist alsFachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapiefür die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).

Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an.

Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne

Frau Romana Weissert, Personaldirektorin, Tel.: [phone]

Herr Roman Kulinic, Recruiting

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden