Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Klinikum Schloß Winnenden; Baach; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungen

Kinderbetreuung

Teamkultur

Zusammenfassung

Klinikum Schloß Winnenden sucht eine/n Personalreferent/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Zu Ihren Aufgaben gehört der gesamte Recruiting-Prozess von Pflegefachpersonen bis hin zu Auszubildenden, inkl.

Veröffentlichen von Stellenanzeigen, aktiver Suche und Vorstellungsgesprächen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, berücksichtigen Personalkostenbudgets und beteiligen sich an Messen sowie dem Onboarding.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.
• Arbeitsweise: proaktiv, kreativ und serviceorientiert.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Pflegefachpersonen und Auszubildenden.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams zur Budgetberücksichtigung.
• Teilnahme an Job- und Azubimessen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Mitarbeit bei Projekten in Recruiting und Onboarding.
• Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises inklusive Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Steuerung der Personalkostenbudgets.

Kenntnisse

Sozial- und Kommunikationskompetenz

Proaktive Arbeitsweise

HR-Erfahrung im Gesundheitswesen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Zeit für was Neues?

Personalreferent/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess von Pflegefachpersonen und Auszubildenden zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) - von der Erstellung der Stellenausschreibung, Veröffentlichung auf zielgruppenspezifischen Kanälen über die aktive Suche u.a. in Netzwerken bis hin zur Koordination und das Führen von Vorstellungsgesprächen und Hospitationen sowie die Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Sie arbeiten eng mit den Führungskräften (w/m/d) und Teams der Kliniken/Stationen zusammen, um die Anforderungen der offenen Vakanzen zu verstehen. Dabei beziehen Sie stets auch die Personalkostenbudgets mit ein.
• Teilnahme an Job- und Azubimessen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen Recruiting und Onboarding
• Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt inklusive der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Unterstützung der Führungskräfte (w/m/d) bezüglich der Steuerung der Personalkostenbudgets

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, kreativ und serviceorientiert
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz aus

Wir bieten

• ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• selbstständige Arbeitsweise mit jederzeitigen Unterstützung der Kolleg*innen
• gute Entfaltungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten interner und externer Fortbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände
• eine angenehme Atmosphäre in einem aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Team
• eine Vergütung nach dem TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen
• Attraktiv sind auch die Nähe und gute Erreichbarkeit von Stuttgart und Ludwigsburg durch öffentliche Verkehrsmittel bzw. der S-Bahn

Gut zu Wissen:

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und über 1000 Mitarbeitenden ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).

Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an.

Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne

Romana Weissert, Personaldirektorin, Tel.: [phone]

Roman Kulinic, Recruiting, Tel.: [phone]

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden