Personalreferentin Personalentwicklung (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Ulm; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen qualifizierten Personalreferenten in Ulm. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Organisation von internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Durchführung von Schulungen in Deutsch und Englisch. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem innovativen Arbeitsumfeld tätig zu sein und attraktive Sozialleistungen wie eine 35-Stundenwoche und umfangreiche Freizeitangebote zu genießen. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung verfügen.

Leistungen

Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag

35-Stundenwoche

Umfangreiche Sozialleistungen

Firmeneigener Fitnessraum

Betriebsrestaurant

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement.
• Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Planung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Durchführung von Schulungen und Konferenzen.
• Aktive Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talenten.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Moderations- und Präsentationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Hohe Motivation

Ausbildung

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Die Suche nach einem neuen Job erfordert Vertrauen – vertrauen Sie dem Weltmarktführer. Wir suchen für unser renommiertes Kundenunternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie in Memmingen einen qualifizierten Personalreferenten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Randstad bietet Ihnen dabei die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und die Perspektive, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld bei einem Top-Arbeitgeber der Region langfristig einzubringen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und nutzen Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln, mit der Option auf eine spätere Übernahme.

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Nachbereitung von internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen entlang des Talentmanagement-Prozesses
• Durchführung und Moderation von Konferenzen, Schulungen und Entwicklungsveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Konzepten in den Bereichen Global Mobility, Internationalisierung und Employer Branding
• Aktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Kollegen und Talenten auf nationaler sowie internationaler Ebene
• Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs sowie Betreuung spezifischer HR-Projekte

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Motivation und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themenfelder einzuarbeiten

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• 35-Stundenwoche
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratGute Übernahmechancen
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmeneigener Fitnessraum
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze