Personalreferenten (m/w/d) in Düsseldorf

Job@ctive GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatungsfirma in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), um die HR-Abteilung zu unterstützen. Die Aufgaben umfassen die Planung und Koordination von HR-Projekten, die Entwicklung von Entgeltstrukturen und die Beratung von Mitarbeitenden. Ein Stellenprofil erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige Erfahrung in diesem Feld. Bewerbungen sind per E-Mail möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder entsprechendes Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltstrukturen und Stellenbewertungssystemen.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft.
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Vertrauliche Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

HR-Management-Systeme

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für unseren Kunden aus der Agrarwirtschaft, suchen wir aktuell einen Personalreferenten (m/w/d) in Düsseldorf

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Personalleitung im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten und Personalmaßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von Entgeltstrukturen und Vergütungssystemen
• Durchführung von Stellenbewertungen und Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen
• Mitwirkung bei Verhandlungen und Abstimmungen mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen
• Übernahme von Sonderthemen und eigenständige Steuerung von HR-Projekten
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltstrukturen und Stellenbewertungssystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Management-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und ausgeprägtes Organisationsgeschick

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden. Vielen Dank

Karolin Exner

Senior HR Consultant

Für weitere Fragen:

Tel: [phone]

Mobile: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Folgen Sie uns gerne auch auf den social‑media‑Kanälen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!