Personalreferenten (m/w/d)

Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.; Geldern; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ATTRaktive AVR-Caritas Vergütung

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten 39-Stunden-Wohe

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Bike-Leasing

BGM

Corporate Benefits

Umfassende Einarbeitung

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) zur Unterstützung des Personalmanagements am Standort Geldern. Die Stelle ist ab sofort unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Sie betreuen den gesamten Mitarbeiterzyklus, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, und gestalten Personalentwicklung sowie HR-Projekte – mit Fokus auf Tarif AVR und betriebliche Belange.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht der Caritas (AVR)
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen in unseren Einrichtungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Identifikation mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Planung und Durchführung des Onboardings sowie Organisation von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende
• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und des Talentmanagements
• Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Mitwirkung am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Begleitung interner Stellenwechsel sowie eines wertschätzenden Offboardings
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen, Personalstandards und bereichsübergreifenden Personalprojekten

Kenntnisse

Beratung

Kommunikation

Organisationskompetenz

Recruiting

Bewerbermanagement

Arbeitsrecht

AVR Tarife

MS Office

Ausbildung

Personalmanagement/ BWL/ Rechtswissenschaften/ Wirtschaftspsychologie Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferenten (m/w/d)

für unsere Geschäftsstelle in Geldern

ab sofort

unbefristet

Vollzeit oder Teilzeit möglich

Geldern

Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit und möchtest den gesamten Mitarbeiterzyklus aktiv begleiten? Dann bring deine Ideen und dein Know-how zur Unterstützung unseres Teams in unser Personalmanagement ein.

Deine Aufgaben:

All das macht deine Arbeit bei uns aus:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Planung und Durchführung des Onboardings sowie Organisation von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende
• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und des Talentmanagements
• Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Mitwirkung am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Begleitung interner Stellenwechsel sowie eines wertschätzenden Offboardings
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen, Personalstandards und bereichsübergreifenden Personalprojekten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht der Caritas (AVR)
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen in unseren Einrichtungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Identifikation mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche

Deine Benefits bei uns:

• eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas
• Jahressonderzahlungen
• Automatische Lohnsteigerungen
• vermögenswirksame Leistung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Arbeit an einem modernen Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche mit mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Attraktives Business-Bike-Leasing – für dich und deine:n Partner:in
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
• eine umfassende individuelle Einarbeitung
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• ein vertrauensvolles Miteinander
• ein Team, das sich auf dich freut

Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.

Südwall 1-5 47608 Geldern

www.meine-zukunft-caritas.de

Rückfragen/Infos zum Bewerbungsprozess gerne bei:

Anika van Berkel
Referentin Personalmanagement
[e-mail]

Vielfalt gehört zur Caritas.

Menschen mit unterschiedlichen Lebensentwürfen,Erfahrungen und Perspektiven sind Teil unsererGemeinschaft. Was zählt, sind Persönlichkeit,Fähigkeiten und Haltung.