Personalreferent (w / m / d)

Dr. Staber; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Bayern sucht einen HR-Manager (m/w/d), der die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmt. Sie engagieren sich in der Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitern. Voraussetzungen sind 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Zudem erwarten wir Reisebereitschaft und gute MS-Office Kenntnisse. Das Unternehmen bietet neben einem attraktiven Gehalt zahlreiche Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub und besonderen Zahlungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Mental Health Coaching

Bikeleasing

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
• Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Kenntnisse

Teamplayer/in mit hoher Empathie

Eigeninitiative

MS-Office und HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Das sind wir

Wir bringen moderne Diagnostik und zeitgemäßen Service in Einklang. Unsere engagierten Mitarbeiter schaffen mit modernsten Geräten jeden Tag Vertrauen in unsere Analyseergebnisse. Für mehr Infos besuchen Sie unsere Homepage.

Das machen Sie

• eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Umsetzung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• administrative Aufgaben.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene kaufmännische Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau / Personalkaufmann.
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens.
• Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen zu den Standorten (Bayern und Sachsen).
• routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software.
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
• Teamplayer/in mit hoher Empathie und Begeisterung sowie Hands-on-Mentalität.

Das bekommen Sie

• Staber Gehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung.
• Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld).
• Staber Benefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching.
• Firmenfeste und -veranstaltungen und vieles mehr (von Altersvorsorge bis Zuschläge).

Kontakt

Bewerben Sie sich ganz schnell und einfach: 1. Klicken Sie auf den Link. 2. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.