Personalreferent / Talent & People Development Specialist (m/w/d)

REHAVISTA GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Kommunikationstherapie mit Sitz in Bremen sucht Verstärkung für das Team People, Culture & Organisation. Die Rolle umfasst die Steuerung des Recruiting sowie die Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und HR-Projekten. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich, Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse. Teilzeitmodelle sind möglich.

Leistungen

Corporate Benefits

Mobilitätszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Feiertage an Heiligabend und Silvester

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Mittelstand.
• Sichere Anwendung von MS-Office und Offenheit für neue Tools.
• Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung.
• Mitgestaltung von Employer Branding-Maßnahmen.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Projektmanagement-Kompetenz

MS-Office Kenntnisse

Empathie

Flexibilität

Lernbereitschaft

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort Verstärkung (in Vollzeit) für unser Team People, Culture & Organisation (PCO) am Standort Bremen.

Sie wollen...

• sprachbeeinträchtigten Menschen eine Stimme geben?
• Teil eines motivierten und kollegialen, familiären Teams sein?
• aktiv die Weiterentwicklung unserer PCO-Prozesse mitgestalten?

Wir sind REHAVISTA, Mitglied der Smartbox-Gruppe. Wir unterstützen Kinder und Erwachsene mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen, am Leben teilzuhaben und somit ihren Alltag zu erleichtern. Durch die Versorgung mit Kommunikationshilfen und anderen Hilfsmitteln geben wir Menschen ein Stück Lebensqualität zurück. Mit rund 170 Kolleg:innen (z.B. Therapeut:innen, Berater:innen oder Techniker:innen) sind wir konkret vor Ort – deutschlandweit.

Ihre Aufgaben sind …

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsklärung und Entwicklung des Profils über die Ausschreibung bis zur Einstellung (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften)
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktive Ansprache von Talenten (Active Sourcing)
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer Branding‑Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke

Personalentwicklung:

• Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsprogrammen
• Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu möglichen Entwicklungswegen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Beurteilungssystemen und Feedbackprozessen

Projekte & Prozessoptimierung:

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR‑Projekten und Themen (z.B. Digitalisierung, New Work, Mental Health, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Erstellung und Evaluierung von Auswertungen, Reports zur Entscheidungsunterstützung
• Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und Optimierung der Nutzung gemeinsamer HR & IT‑Tools

Das bringen Sie mit …

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs‑)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen
• entsprechende Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, idealerweise in mittelständischem Unternehmensumfeld
• Projektmanagement‑Kompetenz und Freude an der Gestaltung von People-Themen
• sichere Anwendung der gängigen MS‑Office-Produkte sowie Offenheit für neue Tools
• Kommunikationsstärke, insbesondere sehr gute Deutsch‑ und mindestens gute Englischkenntnisse
• Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• Aufgeschlossenheit für standortübergreifende Zusammenarbeit; teils auch international / mit Teams in der Unternehmensgruppe
• strukturierte, sehr sorgfältige Arbeitsweise und proaktives Handeln
• hohe technische Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
• ausgeprägte Flexibilität und Neugier verschiedene Themenbereiche mitzugestalten
• Reisebereitschaft (gelegentlich Standortbesuche, wie z.B. Bochum, Leipzig, Nürnberg)

Wir bieten Ihnen …

• einen sinnstiftenden Job
• eine Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden), Teilzeit möglich (mind. 30 Wochenstunden)
• corporate benefits
• Mobilitätszuschuss
• betriebliche Altersvorsorge
• offene Zusammenarbeit im Team, Wertschätzung, Transparenz, Diversität
• betriebliche Feiertage an Heiligabend und Silvester
• eine gute Zeit zwischen Frühstück und Feierabend

Bewerbungen bitte ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular inklusive Angabe Ihrer Gehaltvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Vorher ein paar Fragen? Klären wir gerne! Ihre Ansprechpartnerin, Frau Kerstin Lühmann , erreichen Sie unter [e-mail].