Personalreferent – Specialist Corporate Learning

REMONDIS-Gruppe; Lünen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Lünen sucht einen Personalreferenten – Specialist Corporate Learning (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie digitale Lernformate und unterstützen die interne Personalentwicklung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich sowie erste Erfahrungen im Personalbereich. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz und vielfältige Benefits wie Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Fahrrad Leasing

RECADEMY Lernplattform

Mitarbeiterrabatte

Sicherer Arbeitsplatz

Langfristig gesicherter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.
• Hands-On-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Konzeption von digitalen Lernformaten für die Gruppe.
• Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems „RECADEMY“.
• Administration und Support des Learning-Management-Systems.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalbereich

Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel, PowerPoint)

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe.

Personalreferent – Specialist Corporate Learning (m/w/d)

• Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund)
• Stellen-Nr.: 165122

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• Mitwirkung bei der Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung digitaler Lernformate (z. B. E-Learnings, Lernvideos, Webinare, Tutorials) für die REMONDIS-Gruppe
• Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems „RECADEMY“, insbesondere durch die Überarbeitung bestehender Lerninhalte sowie die Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen
• Administration und operativer Support des Learning-Management-Systems inklusive Auswertung und Analyse der Nutzung und Wirksamkeit von Lernangeboten
• Organisation, Betreuung und Verwaltung zentraler digitaler Schulungsangebote der Hauptverwaltung
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Stärkung der internen Positionierung der Personalentwicklung sowie bei der strategischen Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsthemen

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch Werkstudententätigkeiten)
• Hands‑on‑Mentalität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insb. Excel und Powerpoint)

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad‑Leasing – einfach günstig fit bleiben.
• RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.
• Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.
• Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.

REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG // Linda Kunka // [phone]