Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)

Schüller Möbelwerk GmbH

Roth

Hybrid

EUR 36,000 - 55,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Onboarding-Programm

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Weiterentwicklung & Seminare

Betriebliche Altersvorsorge

Kochwerk & Mitarbeiterräume

Gesundheitsmanagement

Bike Leasing

Parkhaus

Job summary

Schüller Möbelwerk GmbH in Bayern sucht eine/n HR-Generalist/in zur Unterstützung der Personalabteilung. Sie erstellen und verwalten personalrelevante Dokumente, führen Vertragsgespräche und beraten Fach- und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und erste Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet mit. Idealerweise kennen Sie rex und LOGA3; sicherer Umgang mit MS Office; teamfähig und empathisch.

Qualifications

Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
Wir erwarten erste Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet.
Kenntnisse in rex und LOGA3 sind wünschenswert, MS-Office-Kenntnisse gefragt.

Responsibilities

Erstellen und Verwalten von personalrelevanten Dokumenten (Arbeits- und Ausbildungsverträge).
Führen von Vertragsgesprächen.
Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragen.
Mitwirken, Anpassen und Optimieren von Prozessen und Standards im Personalmanagement.
Mitarbeiten an Projekten und Weiterentwicklung von HR-Themen.
Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Sorgfältige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann)

Tools

MS Office

Job description

So arbeiten wir an der perfekten Küche:

Unser Personalmanagement und unsere Personalentwicklung arbeiten Hand in Hand, um neue Mitarbeitende zu finden, bestehende Mitarbeitende zu binden und deren Qualifikation weiterzuentwickeln. Hierbei ist das Personalmanagement Ansprechpartner für alle administrativen und strategischen Aufgaben einer Personalabteilung. In der Personalentwicklung steht neben dem Recruiting die Themen Aus- und Weiterbildung im Vordergrund.

Hier kommt Ihr Können ins Spiel:

Erstellen und Verwalten von personalrelevanten Dokumenten, wie zum Beispiel Arbeits- und Ausbildungsverträge
Führen von Vertragsgesprächen
Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitwirken, Anpassen und Optimieren von Prozessen und Standards im Personalmanagement
Mitarbeiten an spannenden Projekten und Weiterentwickeln bestehender HR-Themen
Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

Das wünschen wir uns:

Kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Bereits erste Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet
Idealerweise praktische Kenntnisse in der Anwendung der Personalsoftware rexx und LOGA3
Hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und positives Auftreten
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen:

Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4‑tägiges Onboarding‑Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die Küche – und alles, was sie besonders macht.
Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich. So lassen sich Berufs‑ und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der persönliche Austausch im Team bleibt erhalten.
Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller‑Lern‑Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits‑ und Pflegeversicherung.
Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume.
Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online‑Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad‑ und E‑Bike‑Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs.
Parkhaus: Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder.
Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker‑ oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz.
Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller‑Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen.
Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität.
Feedbackkultur: Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur.