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Personalreferent – Recruiting (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Berne

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

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Zusammenfassung

Ein international tätiges Familienunternehmen in Niedersachsen sucht einen Recruiting Spezialisten. Der Verantwortungsbereich umfasst die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses sowie Active Sourcing geeigneter Kandidaten. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalmanagement abgeschlossen und weisen mehrjährige Erfahrung im Recruiting vor. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell
Bezuschusstes Sportangebot
Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Direktansprache von Kandidaten.
  • Ausgeprägtes technisches Wissen in einem technischen Umfeld.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Besetzung.
  • Suchen von geeigneten Kandidaten durch Active Sourcing.
  • Organisation und Moderation von Bewerbungsgesprächen.
  • Begleitung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen.

Kenntnisse

Recruiting
Active Sourcing
Bewerbermanagementsysteme
Teamarbeit
Englisch (gut)
Deutsch (sehr gut)

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office-Anwendungen
Jobbeschreibung
Perspektiven
  • Freuen Sie sich auf eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander
  • Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert
  • Profitieren Sie von flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen – darunter mobiles Arbeiten, Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto
  • Nutzen Sie attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Sportangebot über Egym-Wellpass, Firmenradleasing, exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
Ihre Aufgaben
  • Verantwortlich für die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
  • Suchen von geeigneten Kandidaten durch Active Sourcing
  • Organisation und Moderation von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Begleitung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Erstellung und kontinuierliche Pflege von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Direktansprache von Kandidaten
  • Ausgeprägtes technisches Wissen bzw. Berufserfahrung in einem technischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie mit den MS Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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