Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden. Diese Position umfasst Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Management der Personalstammdaten in SAP. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und ein starkes Interesse an technischen Prozessen. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Gesundheitstage

Flexible Arbeitsmodelle

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums.
• Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung erforderlich.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz.
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Bearbeitung von Vertragsänderungen.
• Verwaltung der Personalstammdaten in SAP und Erstellung von Auswertungen.
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen im Personalbereich.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Mitarbeiterbetreuung

Technisches Interesse an SAP HCM

Dienstleistungsorientierung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium mit Fokus auf Personalwirtschaft

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Services für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d).

Standorte: München, Düsseldorf und Frankfurt (Main).

Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet.

Dein Impact:

Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) betreust und berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um alle personalrelevanten Fragestellungen.

• Aufgabenvielfalt: Du fertigst Arbeitsverträge aus, kümmerst dich um Vertragsänderungen einschließlich der damit verbundenen Korrespondenz und wickelst Austrittsprozesse ab.
• Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen.
• Betreuung: Bei Lebensereignissen von Mitarbeiter:innen kümmerst du dich um die entsprechende Administration.
• Support: Auch in die Prozessoptimierung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs bringst du deine Expertise ein.

Dein Skillset:

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus Personalwirtschaft.
• Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung.
• Interesse an technischen Fragenstellungen und Prozessen rund um SAP HCM.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Lust auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Vertrauter Umgang mit MS Office, und eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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