Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiter (m/w/d)

EMBEKA Technologies GmbH; Langenlonsheim-Stromberg; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Firmenhandy

Weiterbildung

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Résumé du poste

EMBEKA Technologies GmbH in Langenlonsheim sucht ab sofort einen Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiter (m/w/d). Sie übernehmen eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort und unterstützen zusätzlich in HR-Themen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation, Recruiting-Erfahrung, gute Deutschkenntnisse und Freude an digitalen Tools mit. Reisen zu Standorten sind möglich.

Qualifications

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR‑Bereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erfahrung im Recruiting sowie im Aufbau nachhaltiger Kandidatenbeziehungen
• Spaß am Umgang mit digitalen Tools und HR‑Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Offenheit, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, Dinge anzupacken
• Bereitschaft, gelegentlich nach Schlüsselfeld zu reisen, um vor Ort eng mit Geschäftsleitung und Abteilungsleitern zusammenzuarbeiten

Responsabilités

• Eigenständige Steuerung der Recruiting‑Prozesse – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen
• Auswahl der besten Kanäle, um spannende Talente zu erreichen sowie Active Sourcing
• Ansprechperson für Führungskräfte und Bewerbende rund um alle Recruiting‑Themen
• Mitarbeit an Projekten zu Employer Branding, Talent Management und HR‑Strategie
• Vorbereitung und Teilnahme an Berufs‑ und Ausbildungsmessen
• Unterstützung im HR‑Tagesgeschäft und bei HR‑Projekten

Connaissances

Kaufmännische Ausbildung

Recruiting Erfahrung

Digitale Tools

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Formation

kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation

Outils

HR-Systeme

Description du poste

Wir suchen ab sofort: Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiter (m/w/d) in 55450 Langenlonsheim

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).

Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber.

Kommunikation ist deine Stärke und du willst unsere Personalgewinnung aktiv mitgestalten? Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen– Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Eigenständige Steuerung der Recruiting‑Prozesse– von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen
• Auswahl der besten Kanäle, um spannende Talente zu erreichen sowie Active Sourcing
• Ansprechperson für Führungskräfte und Bewerbende rund um alle Recruiting‑Themen
• Mitarbeit an Projekten zu Employer Branding, Talent Management und HR‑Strategie
• Vorbereitung und Teilnahme an Berufs‑ und Ausbildungsmessen
• Unterstützung im HR‑Tagesgeschäft und bei HR‑Projekten

Dein Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR‑Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann‑/frau)
• Erfahrung im Recruiting sowie im Aufbau nachhaltiger Kandidatenbeziehungen
• Spaß am Umgang mit digitalen Tools und HR‑Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Offenheit, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Eine selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, Dinge anzupacken
• Die Bereitschaft, gelegentlich nach Schlüsselfeld zu reisen, um vor Ort eng mit Geschäftsleitung und Abteilungsleitern zusammenzuarbeiten

Wir bieten Dir

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung
• Anspruchsvolle und interessante Projekte
• Modernste IT‑Ausstattung
• Selbständiges Arbeiten mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Firmenhandy
• Weiterbildung
• Corporate Benefit‑Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns. Dafür liefern wir unseren Kunden von der Beratung, Planung und Konzeption über Produktion und Transport bis zur Montage schlüsselfertige Anlagen mit Bestleistung

Qualität, Flexibilität, Schnelligkeit und Innovationsbereitschaft sind neben fundiertem Fachwissen unser Handwerkszeug, um professionelle Lösungen für unsere Projekte zu erarbeiten. Besonderen Wert legen wir auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um schnell und flexibel agieren zu können.

Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu:

Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Wenn möglich, finden unsere Gespräche gern nach Feierabend statt.

Din Einstieg– Wer bin ich und was mache ich hier?

Als neuer Mitarbeiter steigst Du gleich zu Anfang ins Tagesgeschäft ein, um schnell Deine Kollegen, die Prozesse und unseren Arbeitsalltag kennen zu lernen und an Selbständigkeit zu gewinnen. Je nach Position stehen Dir dabei ein oder mehrere Ansprechpartner zur Seite, die Dich nach und nach mit allen Tätigkeiten vertraut machen und auf die Du bei Fragen immer zugehen kannst.

Wir prüfen Deine Unterlagen gründlich und Du erhältst innerhalb von wenigen Tagen Rückmeldung von uns.

Zur einfacheren Lesbarkeit verwenden wir manchmal vereinfacht die männliche Form. Wir freuen uns über alle Bewerber– unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung.