Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (all genders)

Titanom Solutions GmbH; Germering; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Start-up sucht einen Talent-Scout, um außergewöhnliche Talente zu gewinnen und die bestehende Mitarbeiterschaft zu unterstützen. Diese Rolle umfasst End-to-End Recruiting, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und das Sicherstellen einer positiven Candidate Experience. Die Position bietet ein Gehalt von 45.000 - 55.000 EUR pro Jahr und viele Benefits. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexibler Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Top-Equipment

Steuerfreie Zusatzleistungen

Mitarbeiter*innen Beteiligungsprogramm

30% Education Time

Attraktive Büroeinrichtungen

Getränke-Flat

Firmenfeiern und Events

Qualifikationen

• Leidenschaft für end-to-end Recruiting und erste praktische Erfahrung.
• Eigenverantwortliches Active Sourcing und Ausbau eines Talentnetzwerks.
• Strukturierte Arbeitsweise zur Zielverwirklichung.
• Idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse durchführen.
• Austausch mit Führungskräften und internen Stakeholdern.
• Sicherstellen einer positiven Candidate Experience.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Kommunikation

Organisation

Deutsch (muttersprachlich)

Englisch (verhandlungssicher)

Jobbeschreibung

Deine Rolle bei Titanom:

Du bist unser Talent-Scout und People-Champion in einem! Dein Fokus liegt darauf, außergewöhnliche Menschen für Titanom zu gewinnen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass sich unsere bestehenden Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld erwartet dich: von strategischem Recruiting über Mitarbeiterbetreuung bis hin zu den administrativen Bausteinen, die eine großartiges People Experience schaffen. Du suchst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit / Vollzeit 20-35 Wochenstunden (zunächst auf ein Jahr befristet) einen Job der dich jeden Tag aufs neue begeistert?

So gestaltest du mit:

• End-to-End Recruiting: Du führst eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse für verschiedene Level (von Werkstudierenden bis zu Senior-Experten) und alle Fachbereiche durch – von der Bedarfsermittlung über aktive Gesprächsteilnahme bis zum Vertragsangebot
• Austausch mit Führungskräften: Du arbeitest eng und vertrauensvoll auf Augenhöhe mit unseren Teams zusammen und stimmst dich mit Fachbereichen und internen Stakeholdern ab
• Candidate Experience: Du sorgst für eine außergewöhnliche Candidate Experience durch offene, transparente und wertschätzende Kommunikation sowie professionelles Auftreten
• Active Sourcing: Du suchst und sprichst proaktiv spannende Profile über Plattformen wie LinkedIn personalisiert an
• Fachlicher Deep-Dive: Du entwickelst dich kontinuierlich im Recruiting & HR weiter – durch Messeimpulse, Weiterbildungen oder die Übernahme innovativer HR-Projekte
• People Operations: Du unterstützt bei Zeugniserstellung, Vereinbarungen, Bescheinigungen und weiteren administrativen Aufgaben, die unsere Mitarbeitenden-Experience prägen

• Ausgeprägte Leidenschaft für das end-to-end Recruiting von Talenten und erste praktische Erfahrung in diesem Bereich.
• Eigenverantwortliches Active Sourcing und Ausbau eines Netzwerks von potenziellen Talenten in Deutschland und kontinuierliche Erweiterung des Talentpools.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, die hilft Ziele auch bei mehreren Projekten gleichzeitig im Blick zu behalten.
• Talent für Kommunikation & Organisation
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch.
• Idealerweise gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und den Antrieb, in einem Startup-Umfeld etwas Großes von Grund auf mit aufzubauen.

Deine Vergütung:

DasGrundgehaltfür diese Stelle beträgt 45.000 - 55.000 EUR pro Jahr (+ Benefits ). Im Rahmen des Kennenlernprozesses besprechen wir gemeinsam deine individuelle Einstufung basierend auf deinen Fähigkeiten.

• Faire & flexible Arbeitskultur:Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine transparente Überstundenvergütung – denn jede Minute deiner Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
• Erstklassige Ausstattung & Extras:Arbeite mit Top-Equipment (z.B. MacBooks) und profitiere von steuerfreien Zusatzleistungen wie 50-Euro-Gutscheinen oder einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
• Mitarbeiter*innen Beteiligungsprogramm:Durch virtuelle Anteile profitierst du direkt vom Erfolg von DeutschlandGPT und der gesamten Titanom-Firmengruppe.
• 10%Education Time:Wir unterstützen dich dabei, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen!
• Dein Wachstum ist unser Wachstum:In einem schnell wachsenden Unternehmen entstehen ständig neue Aufstiegschancen. Du gestaltest deinen Karriereweg aktiv mit.
• Ein starkes, ambitioniertes Team:Dich erwartet eine motivierte und dynamische Mannschaft, die gemeinsam die Vision verfolgt.
• Ein Büro, das mehr kann:Freu dich auf ein phänomenales und gut erreichbares Büro mit Gym, Sauna, Nintendo, Tischtennis, Kicker, Ruheraum und Dachterrasse
• Ein Kühlschrank voll mit deinen Lieblingsgetränken:Wir bieten eine umfangreiche Getränke-Flat!
• Legendäre Firmenfeiern und Events:Wir feiern unsere Erfolge mit unvergesslichen Firmenfeiern und spannenden Teamevents.