Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Betreuung

LINDE + WIEMANN SE & Co. KG; Hagenbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie sucht einen HR-Manager in Hagenbach. Die Rolle umfasst die Rekrutierung, Personalbetreuung und HR-Beratung. Der erfolgreiche Kandidat sollte eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mitbringen. Flexible Arbeitszeiten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und gute Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Fahrradleasing via Business-Bike

Altersvorsorge Zuschuss

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Pfalzmetall).
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern.
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung

Tools

MS-Office-Anwendungen

HR-Software P&I Loga

Jobbeschreibung

Overview

LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten.

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
• Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
• Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen
• Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen
• Ausbau des regionales HR-Netzwerks
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Aktive Mitarbeit bei Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Pfalzmetall)
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Idealerweise Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Englisch-/Französischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, ggf. auch Teilzeit (28h-30h/Woche) möglich
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Pfalzmetall
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
• 30 Tage Urlaub
• Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing via Business-Bike

Klicke hier und Du bekommst direkt einen Eindruck von unserem Werk in Hagenbach!

Ihr Ansprechpartner

LINDE + WIEMANN Deutschland SE
Herr Peter Hinze
Tel. [phone]