Personalreferent (m/w/d) - Personalreferent (m/w/d)

bad&heizung AG; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

bad&heizung AG sucht engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Schwäbisch Hall, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und den Recruitingprozess zu leiten. In dieser Schlüsselfunktion sorgst Du für die richtige Besetzung der Stellen und die langfristige Begleitung der Mitarbeiter. Auf Dich warten ein unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und attraktive Leistungen in einer zukunftssicheren Branche.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Kontinuierliche Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenevents und Teambuildings

Digitale Infrastruktur mit eigener App

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung.
• Engagierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung aller Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess.
• Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungskonzepten.

Kenntnisse

Teamführung

Planung

Organisation

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Personal-Qualifikationen

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung suchen wir noch genau DICH als Personalreferent (m/w/d)!

Du möchtest mehr als nur Personalverwaltung? Als Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Du betreust nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern gestaltest aktiv alle wichtigen Themen rund um Personal, Recruiting und Entwicklung mit.

Vom ersten Kontakt mit neuen Talenten bis zur langfristigen Begleitung bestehender Mitarbeiter – Du sorgst dafür, dass die richtigen Menschen an der richtigen Stelle stehen und sich bei uns wohlfühlen. Dabei behältst Du stets den Überblick über alle personalrelevanten Prozesse und bist wichtiger Ansprechpartner für Führungskräfte und Geschäftsleitung.

Wenn Du einen verantwortungsvollen Job mit Sinn suchst, in dem Menschen und deren Entwicklung im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben sind:

• Du bist für die Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig
• Du bist verantwortlich für den ganzheitlichen Recruitingprozess- von der Erstellung der Stellenausschreibung, dem Bewerbermanagement, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen, der Erstellung der Verträge bis zum Onboarding
• Zu Deinem Aufgabengebiet gehören sämtliche Employer Branding Maßnahmen, wie bspw. die Organisation von Jobmessen und die Kooperation mit Hoch-/ Schulen
• Du führst verschiedenste Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche und Konfliktgespräche durch
• Die Personaladministration ist bei Dir in guten Händen
• Du entwickelst Schulungs- und Weiterbildungskonzepte und übernimmst deren Planung
• Du bist verantwortlich für die Zeiterfassung und die termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie die Durchführung des gesetzlichen Meldeverfahrens
• Du arbeitest aktiv an strategisch ausgerichteten HR- Projekten mit und stellst die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien sicher

Das bringst Du mit:

• AbgeschlossenesStudium im Personalmanagement oder betriebswirtschaftlichen Bereich odereine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildungen und ensprechenden Personal-Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Führungskompetenz und die Erfahrung, bereits ein Team geleitet zu haben
• Planung, Organisation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bereiten Dir Freude
• Deine Arbeitsweise ist eigenständig und engagiert
• Deine Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sind hoch
• Im Umgang mit MS- Office Programmen bist Du sicher
• Durchsetzungsvermögen und Spaß am Führen von Mitarbeitern oder Auszubildenden

Du bekommst von uns:

• Unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenevents, Teambuildings, Weihnachtsfeier, etc.
• Kleine Aufmerksamkeiten zur Mitarbeitermotivation sind für uns selbstverständlich
• Kontinuierliche Weiterbildung mit regelmäßigen Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Ausgeprägte digitale Infrastruktur mit eigener App zur Organisation der Mitarbeiterkommunikation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail, gerne auch ohne Anschreiben [e-mail] nutze unserenBewerbungskonfiguratorund bewirb Dich innerhalb von 3 Minuten.
Bei Fragen erreichst Du Nadja Liebig unter: 0791 9550 141.

Kontakt:

Windmüller Technik GmbH
Robert-Bosch-Straße 8
74523 Schwäbisch Hall
www.windmueller-technik.de