Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Stiftung im Gesundheitswesen in Bielefeld sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der die Fachbereiche Kinder- und Jugendmedizin sowie Innere Medizin betreut. Die Stelle umfasst die eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden sowie Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen. Bewerber*innen sollten über ein relevantes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich verfügen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit mitbringen. Flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Team erwarten Sie.

Leistungen

31 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung und Vergünstigungen

Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
• Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Freundlicher und wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Mitwirken an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Personalrelevante Themen

Beratung von Führungskräften

EDV-Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

SAP HCM

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: BENACHRICHTIGUNG ERSTELLEN

Stellen ID: 34275

Arbeitsfeld: Kliniken / Krankenhäuser

Bielefeld, DE, 33617

Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit

Im Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN (m/w/d) zur Betreuung unserer Fachbereiche Kinder- und Jugendmedizin sowie den Fachbereich Innere Medizin möglichst in Vollzeit.

• Sie betreuen eigenverantwortlich gemeinsam mit Sachbearbeitung und Arbeitszeitmanagement einen festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Themen.
• Sie berichten direkt an die Leitung Personalservice und beraten Führungskräfte kompetent unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling pflegen Sie die Stellenpläne und steuern die personelle Besetzung der Fachbereiche anhand relevanter Kennzahlen.
• Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung, Behörden und externen Dienstleistern zusammen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
• Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und haben Vorkenntnisse in der Gehaltsabrechnung.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Dienstplanprogrammen.
• Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnern.
• Ihr Engagement und Ihre selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Renommierter und sinnstiftender Arbeitgeber: Sie profitieren von einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung. Unser Auftrag ist eng verbunden mit dem Leitbild unseres diakonischen Trägers, die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Freuen Sie sich auf 31 Tage Urlaub pro Jahr. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen, einschließlich mobiler Arbeit in abgestimmtem Umfang. Unsere Mitarbeitenden unterstützen Sie bei Bedarf bei der Suche nach einer Wohnung oder Kita-/Schulplätzen für Ihre Kinder.
• Starker Tarif: Die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Zusätzlich erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen zusätzliche Sicherheit für die Zukunft bietet.
• Wertschätzende Teamkultur: Wir halten als Team zusammen und schätzen die fachliche Expertise und den Austausch, lachen gerne miteinander und verbringen Zeit bei abteilungs- oder unternehmensweiten Mitarbeitendenfesten.
• Gesundheitsförderung und Vergünstigungen: Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe Angebote zu nutzen. Sie profitieren von vergünstigten Konditionen in unseren Kantinen sowie auf unserer Online-Plattform „Corporate Benefits“.
• Gut ankommen und durchstarten: Wir stellen eine fachlich qualifizierte Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner sicher sowie in Form eines unternehmensinternen Bausteinsystems. Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog.

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet – werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!

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Steffen Buch (Leitung Personalservice)
Telefon: [phone]