Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

Aschert & Bohrmann GmbH; Gummersbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Gummersbach sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Diese Position umfasst die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in HR-Themen sowie die aktive Mitarbeit bei HR-Projekten. Ideale Kandidaten haben ein Hochschulstudium im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Bewerbungen bitte inklusive Gehaltsvorstellungen per E-Mail einreichen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
• Hohe Hands-On-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Fragen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Verbesserung von Prozessen.
• Überprüfung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Teamarbeit

Zielorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht - Gummersbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung ein Personalreferent (m/w/d) mit demSchwerpunkt Arbeitsrecht am Standort Gummersbach.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften inallen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ganzheitliche Beratung von Mitarbeitenden in Personalthemen
• Sie arbeiten im HR-Team ziel- und kundenorientiert, mit hohemEngagement und Freude an der Personalarbeit
• Aktive Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie bei (Change-)Projektenzur Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
• Bestehende Betriebsvereinbarungen und arbeitsvertraglicheGrundlagen überprüfen und gestalten Sie eigenverantwortlich
• Erfolgreiches abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem SchwerpunktPersonalmanagement oder eine Vergleichbare Aus- oder Weiterbildung imPersonalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicheres, empathisches und wertschätzendes Auftreten
• Ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise und eine hoheHands-On-Mentalität
• Sicherer mit dem MS-Office Parket, sowie idealerweise ersteKenntnisse im Umgang mit SAP

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angab der Referenznummer 166401 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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