Personalreferent (m/w/d) – Kliniken Medical Park Bad Feilnbach und Loipl

Medical Park AG; Bad Feilnbach; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitung

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Guthabenkarte bis 44€ netto

Prämie Mitarbeitende werben Mitarbeit!

Kostenlose Therapieräume-Nutzung

JobRad-Leasing

After-Work-Events & Sportaktivitäten

Corporate benefits

Job summary

Medical Park Bad Feilnbach und Loipl sucht eine kompetente HR-Fachkraft zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Sie steuern Personalprozesse, führen Bewerbermanagement durch und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender.

Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die eigenständige Entgeltabrechnung, die Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie die Optimierung interner Prozesse.

Qualifications

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit einer personalspezifischen Aus- und Weiterbildung
• Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Steuerung aller HR-Prozesse im betreuten Bereich (Personalgewinnung, Personaleinsatz, PE-Planung, Personalaustritt)
• Bewerbermanagement und Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl
• Steuerung und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter*innen
• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Steuerung und Optimierung von internen und externen Prozessen und Schnittstellen

Skills

Kommunikation

Serviceorientierung

Organisationsgeschick

Durchsetzungsfähigkeit

Konfliktlösung

Empathie

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalspezifische Weiterbildung

Tools

SAP HCM

MS Office

Job description

Mit 13 Fachkliniken und drei ambulanten Reha- und Therapiezentren ist Medical Park ein Premium-Anbieter für medizinische Rehabilitation und Prävention in Deutschland. Im Mittelpunkt steht ein individuell ausgerichtetes Behandlungskonzept mit modernen Therapieverfahren und hohen Qualitätsstandards. Über rund 3.300 Mitarbeitende betreuen jährlich rund 70.000 Patientinnen und Patienten.

In unserem Cluster Medical Park Bad Feilnbach und Loipl vereinen wir drei Fachkliniken an zwei Standorten in Oberbayern. Rund 645 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich gemeinsam für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Während wir im Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark und im Medical Park Loipl auf die neurologische Rehabilitation der Phasen C und D spezialisiert sind, liegen die Behandlungsschwerpunkte im Medical Park Bad Feilnbach Blumenhof in den Fachbereichen Geriatrie und Onkologie.Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Steuerung aller HR-Prozesse im betreuten Bereich (Personalgewinnung, Personaleinsatz, PE-Planung, Personalaustritt)
• Bewerbermanagement und Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl
• Steuerung und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter*innen
• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Steuerung und Optimierung von internen und externen Prozessen und Schnittstellen

Ihre Qualifikation

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit einer personalspezifischen Aus- und Weiterbildung
• Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit

Unser Angebot

• Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Attraktive Zusatzleistungen:
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich
  • Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto
  • Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• Zahlreiche Benefits:
  • Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung
  • Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung
  • Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin)
  • Kostenlose Nutzung der Therapieräume
  • JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden)
  • After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten
  • Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.)