Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 75%

St. Josef gGmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 30.000 - 48.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Stuttgart-Zulage

Fahrkostenzuschuss

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

St. Josef gGmbH sucht eine Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit 75% zur Unterstützung der Personalabteilung in Stuttgart. Sie betreuen definierte Personenkreise, beraten Führungskräfte und ordnen komplexe Einzelfälle tarifrechtlich ein.

Sie arbeiten eng mit MAV, Bewerbungsmanagement und Geschäftsführung zusammen, gestalten Prozesse und Prozesse rund um BEM mit. Flexibilität und Freude an Weiterbildung werden erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalwesen und in Tarifverträgen (z.B. TVöD)
• Kenntnisse im Individual- und kollektiven Arbeitsrecht

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Personenkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Vorbereitung von Gesprächsterminen
• Organisation, Durchführung und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Schnittstellenarbeit mit Bewerbungsmanagement, MAV und Geschäftsführung

Kenntnisse

Bachelorstudium Personalwesen

Tarifverträge TVöD

Arbeitsrecht

Beratung von Führungskräften

Arbeitsprozess-Optimierung

Ausbildung

Bachelorstudium im Bereich Personalwesen

Betriebswirtschaft (HR)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 75%

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 75%

Stellenbeschreibung

Die St. Josef gGmbH ist ein Unternehmen der Kinder – und Jugendhilfe mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kindertagesstätten, Hilfen zur Erziehung und Schulsozialarbeit. Wir verstehen uns als Wertegemeinschaft, die Kinder, Jugendliche und Familien in ihrer Entwicklung stärkt. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit, die administrative Exzellenz mit arbeitsrechtlichem Scharfsinn verbindet.

Ihre Aufgaben - Gestalten und Verwalten

• Ganzheitliche Betreuung: Sie sind für einen definierten Personenkreis Ansprechpartner*in (m/w/d) in allen personalrelevanten, vertraglichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften: Sie beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Arbeitsrechtliche Einordnung: Sie bearbeiten komplexe personelle Einzelfälle, ordnen diese rechtlich sicher in den Rahmen des entsprechenden Tarifvertrags und des Arbeitsrechts ein und erarbeiten Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
• Prozessverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), ferner Unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Verfahren (z.B. Gesprächsleitfäden, Ablaufprozesse)
• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Führungskräften, dem Bewerbungsmanagement, der MAV und der Geschäftsführung zusammen und unterstützen bei der Optimierung von Personalprozessen

Unser Angebot:

• Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
• Systematische Einarbeitung, kompetente, fachliche Begleitung
• Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlung nach AVO-DRS Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
• Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
• Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
• Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Jobticket, Job-Rad, Stuttgart-Zulage
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ihr Profil:

• Akademischer Background: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungsschatz: Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Personalwesen und in der Umsetzung von Tarifverträgen (z.B. TVöD) mit
• Analytisches Denken: Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu bewerten
• Rechtssicherheit: Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sind für Sie selbstverständlich, Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sind ein Plus
• Kommunikation: Sie kommunizieren klar, verbindlich und transparent
• Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung gehören zu Ihren Stärken
• Identifikation: Sie haben eine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich
• Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen

St. Josef als Arbeitgeber:

Wir bieten ein breit gefächertes Angebot in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Kindertagesstätten und Kinder- & Familienzentren in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt.

Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.

Ansprechpartner*in:

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Leinhoß, Tel. [phone]

Mehr über St. Josef als Arbeitgeber erfahren Sie hier: Recruiting Trailer (Youtube)