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Ein führendes Unternehmen im Personalwesen sucht einen Mitarbeiter zur Unterstützung im Recruiting und der Personalberatung. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Führungskräften, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Bearbeitung administrativer Aufgaben. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie praktische Erfahrungen sind erforderlich. Diese Position bietet die Möglichkeit zur aktiven Gestaltung von HR-Prozessen und Projekten in einem dynamischen Umfeld.