Personalreferent (m/w/d) im Außendienst - Süddeutschland

FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG; Neustadt bei Coburg; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Mitarbeiterrabatte

Flexibles Arbeiten Dank Gleitzeitmodell

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Ein expandierendes Familienunternehmen sucht einen Personalreferenten im Außendienst für Süddeutschland. Die Aufgaben umfassen die Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie die Qualitätssicherung der Onboardingprozesse. Idealerweise bringen Sie ein Studium im Bereich HR oder eine entsprechende Ausbildung mit und sind bereit zur Außendiensttätigkeit. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Firmenwagen zur Privatnutzung und flexible Arbeitszeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im HR Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Idealerweise Berufserfahrung in relevanten Bereichen sowie eine proaktive Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit mit 2-4 Übernachtungen pro Woche.

Responsibilities

• Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen.
• Qualitätssicherung der Onboardingprozesse.

Skills

Sozialkompetenz

Empathie

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Studium im HR Management oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Job description

Personalreferent (m/w/d) im Außendienst - Süddeutschland

Personalreferent (m/w/d) im Außendienst - Süddeutschland

Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte.

An diesen Schrauben drehst du:

• Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen zusammen mit der jeweiligen Bezirksleitung
• Beratung unserer Führungskräfte in Abstimmung mit der Rechtsabteilung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Qualitätssicherung der Onboardingprozesse in unseren Sonderpreis Baumärkten
• Unterstützung der Bezirksleitung bei der Durchführung konstruktiver Leistungsbeurteilungs- und Mitarbeitergespräche in den Märkten vor Ort
• Mitarbeit bei der Neugestaltung und Optimierung von bestehenden Personalkonzepten und Prozessen

Dein Werkzeugkoffer:

• Abgeschlossenes Studium im Human Resources Management (HR), Personalmanagement, Business Management mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Personalwirtschaft, Recruiting z. B. zum Personalfachkaufmann
• Idealerweise Berufserfahrung in den relevanten Bereichen sowie eine proaktive, strukturierten Arbeitsweise und gutes Urteilsvermögen
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Tools und ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst mit 2- 4 Übernachtungen pro Woche

Gründe, warum wir der Hammer sind:

️ unbefristeter Arbeitsvertrag

individuelle Regelung zur Arbeit im Homeoffice

Firmenwagen auch zur Privatnutzung

️ Mitarbeiterrabatte

️ flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell

individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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