Personalreferent (m/w/d)

Deutsche Windtechnik SARL; Osnabrück; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenfitnessprogramm

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Rabatte Online-Shopping

Hund im Büro

Weihnachtsgeld nach 12 Monaten

Zusammenfassung

Die Deutsche Windtechnik SARL sucht am Standort Osnabrück eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Sie beraten Führungskräfte, begleiten den Lebenszyklus der Mitarbeitenden und gestalten HR-Prozesse mit.

Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, arbeiten selbstständig, verfügen über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und gehen vertraulich mit sensiblen Daten um.

Qualifikationen

• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• umgang mit Führungskräften souverän
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Weiterbildung/Studium im Personal ist wünschenswert
• selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten
• HR aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte deines Bereichs
• Sparringspartner:in und Moderator:in bei personellen Herausforderungen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen von Einstellung bis Trennung
• Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles betreuen (Onboarding bis Verabschiedung)
• Administrative HR-Aufgaben wie Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
• HR-Projekte unterstützen und Prozesse weiterentwickeln
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und Payroll

Kenntnisse

Führungskräftekommunikation

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Teamarbeit

Vertraulichkeit

Ausbildung

Weiterbildung/Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.

Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich.

Menschen begleiten, Führungskräfte beraten, Lösungen gestalten – genau dein Ding? Dann komm in unsere HR-Crew! Bei uns kannst du nah an den Menschen arbeiten, Führungskräfte wirklich beraten und HR gemeinsam mit uns weiterentwickeln. Verstärke uns in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) am Standort Osnabrück als Personalreferent (m/w/d).

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast idealerweise bereits eigenständig als Personalreferent:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle gearbeitet.
• Im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden trittst du souverän auf, kommunizierst klar und findest auch für anspruchsvolle personelle Themen gute Lösungen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und kannst arbeitsrechtliche Maßnahmen sicher begleiten.
• Eine Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal ist wünschenswert.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei vielen unterschiedlichen Themen den Überblick.
• Der vertrauliche und verantwortungsvolle Umgang mit sensiblen Personaldaten ist für dich selbstverständlich.
• Du hast Lust, HR aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit deinen Kolleg:innen Dinge voranzubringen.

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für die Führungskräfte deines Bereichs und berätst sie bei strategischen wie auch operativen Personalthemen.
• Bei personellen Herausforderungen begleitest du die Führungskräfte als Sparringspartner:in und Moderator:in und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Maßnahmen von der Einstellung bis zur Trennung und sorgst gemeinsam mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zur professionellen Verabschiedung – und kümmerst dich dabei unter anderem um Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und BEM.
• Auch die administrativen HR-Aufgaben gehören dazu: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen und bearbeitest Anfragen, zum Beispiel rund um das Fahrradleasing.
• Du bringst dich in HR-Projekte ein und entwickelst unsere Prozesse gemeinsam mit dem Team weiter.
• Dabei arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen aus Recruiting, Personalentwicklung und Payroll zusammen.

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Schwimmen, Bouldern, Tanzen – mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten.
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und teilweise auch von zu Hausearbeiten
• Bei uns kannst du bei Freizeitaktivitäten und im Online-Shopping eine Menge Geld sparen. Dank unserer Online-Plattform hast du einen guten Überblick über die Preisnachlässe
• Bring deinen Hund gerne mit ins Büro – wenn deine Arbeitskolleg*innen einverstanden sind. Vierbeiner, die ruhiges Arbeiten ermöglichen, sind bei uns willkommen
• Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst

Deine Ansprechperson

Das klingt genau nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:

Lea Wehking
Junior Recruiting Specalist
Tel.: [phone]
#deutschewindtechnikatwork

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.