Personalreferent (m/w/d)

allgaier GmbH; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regional führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sucht einen Personalreferent (m/w/d) in Neu-Ulm. Die Rolle umfasst die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle sowie die aktive Unterstützung in Recruiting und Zeitwirtschaft. Die Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mitbringen und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit haben. Wir bieten eine spannende Karrierechance zur Mitgestaltung von HR-Themen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit praktischem HR-Verständnis.
• Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse.
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

LOGA

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Die allgaier GmbH mit Hauptsitz in Neu-Ulm beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende und gehört als Spezialist für vielfältige und logistische Aufgaben zu den regional führenden Anbietern von Transport- und Logistik- sowie Verpackungs- und Industriemontagedienstleistungen.

Als leistungsstarker Partner unserer Kunden wachsen wir weiter und suchen zur Unterstützung unseres Teams in Neu-Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d).

Gemeinsam bringen Sie mit uns Folgendes voran:

• Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse (z. B. Vertragswesen, Verwaltung und Pflege digitaler HR-Daten und -Dokumente)
• Aktive Unterstützung in den Bereichen Recruiting und Zeitwirtschaft
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Tagesgeschäft

Das bringen Sie mit in unser Team:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit einem breit aufgestellten, praxisorientierten HR-Verständnis
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse im Umgang mit LOGA von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
• Motivation, Flexibilität und Freude daran, HR-Themen im Alltag aktiv mitzugestalten

Wir bieten:

Ergreifen Sie diese Karrierechance, um Ihr vielfältiges Potential bei uns zu entfalten!

Für weitere Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Personalabteilung unter der Telefonnummer 0731/97440-878 sehr gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns gerne online zukommen lassen können. Klicken Sie hierfür einfach auf "Online Bewerbung".