Personalreferent (m/w/d)

rhenag Rheinische Energie AG; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vertrauensarbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Urlaub 30 Tage + Brauchtumstage

Entwicklungsmöglichkeiten

Zuschüsse betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Fitnessangebote (Urban Sports Club)

Zusammenfassung

rhenag Rheinische Energie AG sucht ein Talent Manager (m/w/d) in Köln. Die Rolle verantwortet das Recruiting inklusive Candidate Journey, Beratung der Führungskräfte und die Entwicklung von Stellenausschreibungen.

Wir suchen eine Person mit starkem Recruiting-Verständnis, Eignungsdiagnostik-Kompetenz und agilem Mindset. Wir bieten eine tarifgebundene Vergütung nach TV-V, flexible Arbeitsmodelle, sowie vielfältige betriebliche Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting.
• Hohe Expertise in der Eignungsdiagnostik.

Aufgaben

• Candidate Journey positiv gestalten und passende Mitarbeitende für Vakanzen gewinnen.
• Best Match für Positionen sicherstellen durch Recruiting-Kompetenz.
• Führungskräfte auf Augenhöhe zur Rekrutierung beraten und End-to-End Prozess Ansprechpartner sein.
• Stellenausschreibungen zielgruppenspezifisch erstellen und Social-Media-Kanäle nutzen.
• Mit dem Team an Projekten arbeiten, um Recruiting-Strategie weiterzuentwickeln.

Kenntnisse

Recruiting-Kompetenz

Eignungsdiagnostik

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung

vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.

Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als

Talent Manager (m/w/d)

Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln

Hier zählt deine Energie

Das Human Resources-Team in Köln verantwortet HR Business Partnering, Development und Payroll. Wir unterstützen die rhenag strategisch und operativ in allen HR-Themen und begleiten die Fachbereiche bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele – für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und die EnergieZukunft.

Das erwartet dich

• Dein wichtigstes Ziel ist es, unseren Bewerbenden eine positive Candidate Journey zu bieten und die richtigen Mitarbeitenden für unsere vielfältigen Vakanzen zu rekrutieren.
• Mit deiner hohen Recruiting-Kompetenz stellst du den „Best Match“ für unsere Positionen sicher.
• Du berätst unsere Führungskräfte aller Ebenen auf Augenhöhe zu allen Aspekten der Rekrutierung und bist Ansprechpartner (m/w/d) im Ende-zu-Ende Prozess.
• Du erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und nutzt das komplette Potenzial in den Social-Media-Kanälen sowie geeigneter und wirkungsvoller Medien.
• Du arbeitest mit dem Team in Projekten zusammen, die die Recruiting-Strategie weiterentwickeln.
• Tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V).

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du besitzt mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und kennst dich mit modernen Methoden im Recruiting aus.
• Du bringst eine hohe Expertise in der Eignungsdiagnostik mit.
• Du bist kommunikations- und durchsetzungsstark, emphatisch und neugierig auf Menschen. Durch deine Souveränität baust du ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Bewerbenden auf.
• Du verfügst über ein agiles Mindset, handelst leistungsorientiert und verantwortungsbewusst mit einer hohen Flexibilität, arbeitest gerne im Team und bringst deine Erfahrungswerte gerne ein.

Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.

• Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
• Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office oder im Büro.
• Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
• Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
• Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
• Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
• Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.

Einblick in die Arbeit bei rhenag

„Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“

Karina

Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!