Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Haldensleben; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Haldensleben, um die Zukunft der Mitarbeitenden zu gestalten. Sie sind verantwortlich für die Beratung in personalrelevanten Fragen und die Umsetzung von Recruiting-Prozessen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld und ein attraktives Gehaltspaket.

Leistungen

Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktives Gehaltspaket

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht.
• Lust, Prozesse zu optimieren und neue Ideen einzubringen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen.
• Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamplayer

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Werde Teil des Teams - Gestalte die Arbeitswelt von morgen!

Du brennst für alle Themen rund um Personal , willst mehr als nur klassische Verwaltung und suchst einen Job, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für einen unserer Kunden aus dem Raum Haldensleben suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) , der mit Herz, Verstand und Leidenschaft die Zukunft unserer Mitarbeitenden mitgestaltet. Diese Stelle wird im Rahmen der Direktvermittlung angeboten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute: [e-mail]

Perspektiven

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeiten & Gleitzeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeiter-Events und ein starkes Wir-Gefühl
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strategien und -Prozesse
• Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Schnittstellenmanagement zu Fachabteilungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Lust, Prozesse zu optimieren und neue Ideen einzubringen
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.