Personalreferent (m/w/d)

Klinikum Lippe GmbH; Detmold; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Detmold sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung, beraten Führungskräfte und unterstützen im Recruiting. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fahrrad-Leasing

Gesundheitsförderung

Betriebskindergarten

Individuelle Fortbildungsplanung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Sozialversicherungsrecht.
• Hohe soziale Kompetenz und durchsetzungsfähige Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung in der Gehaltsabrechnung und im Sozialversicherungswesen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

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Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.

Standort Detmold

Personalreferent (m/w/d) – Vollzeit, unbefristet

Aufgaben

• Verantwortliche Mitwirkung in der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie im Bereich Sozialversicherungswesen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen
• Bearbeitung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Vorgänge
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (u. a. Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen, Beendigungen von Dienstverhältnissen)
• Mitwirkung im Recruiting: Führen von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung bei der Bewerberauswahl sowie Begleitung des Onboardings
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung zur Stellenbesetzung
• Kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und Abläufe
• Mitarbeit an Projekten zur Organisations- und Prozessoptimierung
• Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen
• Sichere Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Eine Bezahlung nach dem TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot
• Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten
• Gesundheitsförderung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.