Personalreferent (m/w/d)

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Gute & intensive Einarbeitung

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

JobRad

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG in Berlin sucht eine/n erfahrene/n HR-Generalist/in zur eigenverantwortlichen Betreuung nationaler Vertriebsbereiche im Personalwesen.

Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente, beraten Führungskräfte und unterstützen Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten mit und arbeiten selbstständig im

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in einer generalistischen Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Erfahrungen im Konzernumfeld von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Wohnort im Raum Berlin.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche HR-Betreuung unter zentralen Richtlinien zweier Vertriebsbereiche auf nationaler Ebene.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Vereinbarungen und Dokumenten.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen Personalthemen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle.
• Sparringspartner für Führungskräfte bei Recruiting- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten an mehreren Standorten.
• Begleitung von Veränderungsprozessen im Vertrieb.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsre 

Betriebsratskenntnisse

kommunikationsstärke

selbstständige Arbeitsweise

Verlässlichkeit

Ausbildung

Fachhochschulstudium Personalwirtschaft

kaufmännische Berufsausbildung

Personalfachkaufmann/-frau

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Das sind wir

Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche HR-Betreuung unter Vorgaben zentraler Richtlinien zweier Vertriebsbereiche auf nationaler Ebene
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Vereinbarungen und Dokumenten für Mitarbeitende
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen operativen Personalthemen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Funktion als Sparringspartner für Führungskräfte bei Themen wie Recruiting und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten an mehreren Standorten
• Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb des betreuten Vertriebsbereichs
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Personalabteilung sowie weiteren internen Schnittstellen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in einer generalistischen Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrungen in der Personalarbeit innerhalb eines Konzernumfelds bzw. ein gutes Verständnis für komplexe Konzernstrukturen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen der Organisation
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wohnort im Raum Berlin

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gute & intensive Einarbeitung
• Mitarbeiterrabatte
• Corporate Benefits
• JobRad
• Flexible Arbeitszeiten

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kontakt

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG

Frau

Saalburgstraße 4

12099 Berlin

Tel: [phone]