Personalreferent (m/w/d)

FiPP e.V. Fortbildungsinstitut für pädagogische Praxis; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Berlin sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der für die Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen verantwortlich ist. Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten On- und Offboarding-Prozesse. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und Erfahrung in vergleichbaren Positionen. Zu den Benefits gehören 34 Erholungstage, kostenlose Weiterbildungen und ein umfangreiches Gesundheitsbudget.

Leistungen

Duz-Kultur

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsbudget

Zuschuss zum Jobticket

Option einer betrieblichen Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder HR-Management.
• Erfahrung in ähnlichen Positionen.
• Versiert im Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Begleitung des On- und Offboardings sowie Erstellung von Vertragsdokumenten.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Analytisches Denken

Zahlenaffinität

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder HR-Management

Tools

Entgeltabrechnungsprogramme

Jobbeschreibung

Dein zukünftiges Team

Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das unterschiedliche fachliche Perspektiven vereint und gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Organisation übernimmt. Wir vereinen Expertise aus Personalentwicklung, Administration, Personalgewinnung, Organisationsberatung und genau diese Vielfalt sorgt für eine Zusammenarbeit, die trägt, bewegt und gestaltet.

Uns verbindet die gemeinsame Haltung. Wir arbeiten lösungsorientiert, mit
Gestaltungsfreude und dem Anspruch, unsere Kolleg*innen in ihrer Arbeit wirksam zu unterstützen. Als Sparringspartner*innen begleiten wir Führungskräfte, beraten Teams und gestalten Prozesse, die Zusammenarbeit stärken und Entwicklung ermöglichen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Organisation. Von der Einführung digitaler Tools über die Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur bis hin zur strategischen
Personalplanung. Du kannst dich aktiv einbringen, ob in Workshops,
Konzeptentwicklung oder im täglichen Austausch. Wir schätzen Klarheit, Humor und den Mut, neue Wege zu gehen.

Unsere Geschäftsstelle

Das Büro mit rund 80 Kolleg*innen liegt direkt an der S-Bahn-Station Sonnenallee und dem Neuköllner Schifffahrtskanal. Unsere großzügige Terrasse lädt nicht nur zum entspannten Mittagessen in der Sonne ein – hier finden im Sommer z.B. auch gerne Meetings oder Team-Events statt.

Aufgaben

Deine Wirkung

• Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der
  Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen.
• Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie
  Mitarbeiter*innen nach dem Konzept der komplementären Führung in allen
  personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende
  Personalgespräche durch.
• Zudem verantwortest Du die Begleitung des On- und Offboardings sowie die
  Erstellung von Vertragsdokumenten, als auch die vorbereitende Lohn- und
  Gehaltsabrechnung.
• Mit kreativen und frischen Ideen bringst Du Dich aktiv in das bestehende
  Personalteam ein und gestaltest mit Deinen Kolleg*innen effektive
  Strukturen sowie Prozesse.

Qualifikation

Dein Profil

• Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
  HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Zudem bringst Du bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen mit.
• Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und besitzt Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen.
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und
  eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen
  Fähigkeiten runden Dein Profil ab.

Benefits

Unsere „BeneFiPPs“

• Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
• Vergütung angelehnt an den TV-L - je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Jahressonderzahlung
• Befristeter Vertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
• 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
• Aktuell 25% Zuschuss zum Jobticket, Bonus bei erfolgreicher Empfehlung von Kolleg*innen i.H.v. 500€ brutto
• Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
• Digitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und Diensttelefon

Bewirb Dich gleich mit Deinem Lebenslauf und Erfahrungsnachweisen.

Hast Du Fragen?
Unser Team der Personalgewinnung erreichst Du unter [phone].