Personalreferent (m/w/d)

Johannesbad Kliniken Fredeburg GmbH; Bad Fredeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Schulungen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Corporate-Benefits-Programm

Zusammenfassung

Eine Klinikgruppe in Bad Fredeburg sucht eine kompetente Person für die Verantwortung im HR-Bereich. Sie übernehmen den gesamten Employee Life Cycle, unterstützen bei der Entgeltabrechnung und stehen den Führungskräften in personalrelevanten Fragen zur Seite. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein witschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige HR-Erfahrung sowie Teamarbeit und Eigeninitiative. Angebote zur Weiterentwicklung und zahlreiche Vergünstigungen werden geboten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalmanagement oder HR-Rollen.
• Erste Kenntnisse im Abrechnungssystem Sage HR sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle übernehmen.
• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Erstellung von Monatsstatistiken und Jahresauswertungen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Erfahrung in der Personalarbeit

Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Teamarbeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Sage HR

ATOSS

Jobbeschreibung

Die Johannesbad Kliniken Fredeburg GmbH mit ihren rund 350 Mitarbeitenden bilden einen leistungsfähigen Verbund von Therapie- und Rehabilitationszentren für Internistisch-Psychosomatische Medizin (Johannesbad Fachklinik Hochsauerland), Suchterkrankungen (Johannesbad Fachklinik Fredeburg), Drogenabhängigkeit (Johannesbad Fachklinik Holthauser Mühle) und eine Adaptionseinrichtung (Johannesbad Adaption Dortmund).

• Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem offenen, freundlichen und motivierten Team.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen und interne Förderprogramme.
• Für Mitarbeitende, die von außerhalb kommen, unterstützen wir gerne bei der Wohnungssuche.
• Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe.

• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über das Vertrags- und Datenmanagement bis hin zur Mitarbeitendenbetreuung und dem Offboarding.
• Sie unterstützen das Team zuverlässig bei der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen zur Verfügung.
• Sie erstellen regelmäßig Monatsstatistiken und Jahresauswertungen und behalten zudem die Zeiterfassung unserer Mitarbeitenden im Blick.
• Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig oder gemeinsam im Team abwechslungsreiche Projekte im HR-Bereich.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit mit – sei es im Personalmanagement, in der Personaladministration, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in einer generalistischen HR-Rolle.
• Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Umgang mit dem Abrechnungssystem Sage HR sowie der Zeiterfassungslösung ATOSS.
• Teamarbeit ist Ihnen wichtig, und Sie wirken aktiv daran mit, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten.
• Eigeninitiative, eine strukturierte Vorgehensweise sowie sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken.

Wir freuen uns über Ihre Bewebung (alternativ auch über unser Karriereportal oder per E-Mail an: [e-mail])!

Ihre Ansprechperson:
Johannesbad Kliniken Fredeburg GmbH
Frau Verena Heinemann
Tel. [phone]