Personalreferent (m/w/d)

Link Snacks; Ansbach; Presencial; EUR 55.000 - 70.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Mitarbeiter-Benefits

Resumo da vaga

Link Snacks, Inc. ist in der EMEA-Region aktiv und sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.

Sie begleiten den Employee Life Cycle, unterstützen die Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und arbeiten eng mit Betriebsrat und Vorgesetzten zusammen. Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Qualificações

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Personalprozessen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung der Bereiche.
• Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen entlang des Employee Life Cycles.
• Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Betriebsrat.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung.
• Gestaltung von standortbezogenen und nationalen Vereinbarungen sowie Veränderungsprozessen.

Conhecimentos

Arbeitsrechtliche Beratung

Employee Life Cycle

Moderationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Vertragsverhandlungen

Deutsch- & Englischkenntnisse

Formação

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Descrição da vaga

Bei Link Snacks gehen wir hungrig an die Arbeit, krempeln die Ärmel hoch – im Karohemd oder auch nicht – und stürzen uns direkt in die Herausforderungen. Wir verstecken uns nicht vor Schwierigkeiten; wir gehen aktiv auf sie zu. Wir geben mehr Gas, bewegen uns schneller und wagen die großen Schritte, die dieses Unternehmen vor vier Jahrzehnten in den North Woods von Wisconsin aufgebaut haben.

Wir sind ganz normale Menschen, die außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Innovation, Kreativität und Tatkraft sind für uns keine Schlagworte, sondern Erwartungen. Und genau wie bei den echten Protein-Snacks aus Fleisch, die wir in unserem globalen Markenportfolio herstellen, gilt auch für uns: Was du siehst, ist genau das, was du bekommst – bodenständige, engagierte und leidenschaftliche Menschen, die jeden Tag bereit sind, nicht nur Teil der von der Familie Link gegründeten Fleischsnack-Industrie zu sein, sondern sie schneller voranzubringen, stärker zu innovieren und die Messlatte immer höherzulegen.

Als Teil des globalen Unternehmens Link Snacks konzentriert sich unser Team in der Region EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika) darauf, das Wachstum der Kategorie „echte Fleisch-Protein-Snacks“ voranzutreiben – mit besonderem Fokus auf unsere Marken: Jack Link’s®, Peperami®, BiFi® und Minuets. Wir arbeiten über ein Netzwerk regionaler Büros und Produktionsstandorte in Europa, unter anderem in Deutschland, den Niederlanden und im Vereinigten Königreich.

Diese Kategorie weltweit zu dominieren, erfordert ein starkes Team. Ein Team, das zusammenarbeitet, zusammen erfolgreich ist und zusammen feiert. Ein Team voller Energie und Leidenschaft – angetrieben von nur einer Sache: einer Handvoll unserer köstlichen Fleischsnacks.

Doch bei uns geht es nicht nur um Snacks – wir werden von unseren Kernwerten geleitet: Wir arbeiten im Team, wir sagen die Dinge, wie sie sind, wir übernehmen Verantwortung für unser Spiel und wir greifen nach den Sternen!

Diese Werte leben wir. Jeden. Einzelnen. Tag.

Stellenbeschreibung

• Umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und entsprechende Begleitung der Bereiche
• Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher Maßnahmen entlang des Employee Life Cycles
• Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und dem örtlichen Betriebsrat
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
• Selbständige Gestaltung sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen
• Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen
• Übernahme und Steuerung von Projekten
• Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
• Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.b. Mitarbeiterbefragung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Moderations- und Beratungsfertigkeiten
• Analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
• Reisebereitschaft
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Empathie
• Ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Wir sind ein dynamisches und ehrgeiziges Team, mit flachen Hierarchien, die sich stetig Herausforderungen stellen und diese gemeinsam neue Meister sind. Bei uns gibt es keine langweiligen Obstkörbe - Du bekommst:

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeiter-Benefits
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• 30 Tage Urlaub
• Modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, persönliche Ideen in die Prozessgestaltung einfließen zu lassen
• Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!

Arbeitgeber für Chancengleichheit

Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstige Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.

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