Personalreferent

ALBA BERLIN Basketballteam; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Sportclub in Berlin sucht eine*n Recruiter*in zur Verstärkung des Personal-Teams. Die Position umfasst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, die Entwicklung von Employer Branding und die Optimierung interner HR-Prozesse. Mit 1-2 Jahren Erfahrung im HR-Bereich und einer Leidenschaft für Menschen und Personalentwicklung, können Sie in einem engagierten Team arbeiten und flexible Arbeitszeiten sowie viele Benefits genießen. Kinderschutz ist ein wichtiger Bestandteil des Einstellungsverfahrens.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeit in einem engagierten Team

Betriebliche Altersvorsorge

Subventioniertes Jobticket

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende berufliche Weiterbildung im HR-Bereich.
• 1-2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Interesse an moderner HR-Arbeit und Employee Branding.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
• Entwicklung von Maßnahmen im Employer Branding.
• Mitwirkung an der Optimierung interner HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Begeisterungsfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Interesse an Digitalisierung

Ausbildung

Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Wir freuen uns, wenn Du zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Personal-Team in der Geschäftsstelle im Friedrich-Ludwig-Jahn- Sportpark verstärkst. Die Stelle ist unbefristet.

Mit Leib und Seele: Seit über 30 Jahren verbinden wir bei ALBA BERLIN Basketball auf Topniveau und gesellschaftliches Engagement.

Wir duellieren uns mit den besten Teams des Kontinents und bewegen gleichzeitig Woche für Woche 15.000 Kinder und Jugendliche in Berlin und Brandenburg. Wir gewinnen Meisterschaften wie Pokale und organisieren zusätzlich das Ganztagsprogramm an mehreren Schulen in Berlin. Wir bilden Nationalspieler:innen aus und bringen parallel Bewegung ins Bildungs- und Sportsystem. Wir begeistern eine große Community und machen uns dabei einen Namen als innovativer Sportclub. Wir setzen uns ein für eine nachhaltige Sportentwicklung – von der Basis bis in die absolute Spitze.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Koordination und Durchführung von Interviews bis zur Begleitung der Auswahlentscheidungen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Pflege und Weiterentwicklung unserer HRIS-Software Personio und Sicherstellung eines reibungslosen Datenmanagements
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von internen HR-Prozessen und Programmen mit Bezug zum Recruiting
• Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer Unternehmensgruppe durch die Mitarbeit in spannenden HR-Projekten

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR-Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent: in)
• 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Entscheidend ist die Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude an wertschätzender Zusammenarbeit
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Interesse an Themen wie Employer Branding, Digitalisierung und moderner HR-Arbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office. Kenntnisse in Personio sind ein Plus

Benefits

• Mitarbeit in einem hoch engagierten Team sowie Raum für persönliche Entwicklung
• Ticketkontingent für die Spiele unserer Profi-Teams, sowie Rabattaktionen auf unsere Merchandise-Artikel
• Profitiere von unserem subvent ionierten Jobticket oder rolle durch die Straßen mit einem Leasing-Fahrrad
• Die Möglichkeit interne Sportangebote wie z.B. Yoga zu nutzen
• Sichere Dich für die Zukunft ab mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub

Kinderschutz spielt bei uns eine wichtige Rolle, daher gehört für eine erfolgreiche Einstellung die Einsicht in ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis dazu.