Personalreferent/in (m/w/d)

Infoscan; Sinsheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich in Sinsheim sucht einen HR-Manager. Sie verantworten das Recruiting und den gesamten Bewerbungsprozess sowie die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Themen. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten

Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sind wünschenswert.
• Du bist es gewohnt, selbständig und strukturiert zu arbeiten.
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich.
• Du bist ein Teamplayer.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting- und Bewerbungsprozess.
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen.
• Vertragsmanagement und Verwaltung der digitalen Personalakten.
• Personalplanung und Koordination von Aushilfen.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Empathie-Fähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das Recruiting und den Bewerbungsprozess eigenständig
• Du betreust und berätst sowohl die Führungskräfte wie auch die Mitarbeiter bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Du verantwortest das Vertragsmanagement sowie die Verwaltung der digitalen Personalakten
• Mit den Fachbereichen erstellst du die Personalplanung und koordinierst Aushilfen und Minijobber
• Die Betreuung der Auszubildenden sowie die Planung von Sonderveranstaltungen gehören außerdem zu deinem Einsatzgebiet
• Zusätzlich unterstützt du deine Kollegen in einzelnen Sonderprojekten

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sind wünschenswert
• Du bist es gewohnt, selbständig und strukturiert zu arbeiten
• Du überzeugst durch dein Kommunikationsgeschick, deine offene Art und deine Empathie-Fähigkeit
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich
• Du bist ein Teamplayer
• Du besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse

Warum wir?

• Eine Anstellung in Vollzeit mit einem fixen Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung deines Arbeitsbereiches durch sehr flache Hierarchien und Kommunikationswege
• Eine sichere Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche