Personalreferent:in (m/w/d)

Bremer Bäder GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

TVÖD-VKA

Jahressonderzahlung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit EGYM Wellpass undHan

sefit

Betriebliche Altersvorsorge

Leasing von Dienstfahrrädern

Kostenfreier Eintritt für dich und erd

möglicher Eintritt für Familie

Zusammenfassung

Bremer Bäder GmbH in Bremen sucht eine/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung der Personalleiterin bei der Digitalisierung des HR-Bereichs und zur Mitgestaltung von HR-Prozessen.

Sie arbeiten abteilungsübergreifend, erarbeiten HR-Kennzahlen in Reportings und arbeiten an HR-Projekten mit. Zudem unterstützen Sie Personalmarketing-Themen und bringen mehrjährige HR-Erfahrung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder Abschluss als Personalfachkauffrau (IHK).
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Implementierung digitaler HR-Prozesse.
• Sicherer Umgang mit Office 365.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleiterin bei der Digitalisierung des HR-Bereichs.
• Konzeption und Steuerung von HR-Prozessen, abteilungsübergreifend und digital.
• Erarbeitung und Vorbereitung von Reportings mit HR-Kennzahlen.
• Übernahme von HR-Projekten.
• Unterstützung bei Personalmarketing-Themen.

Kenntnisse

HR-Digitalisierung

HR-Prozesse

Reporting

Projektmanagement

Personalmarketing

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft oder Personalfachkauffrau IHK

Tools

Office 365

Jobbeschreibung

in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std.), unbefristet

Das sind deine Aufgaben

• Du unterstützt die Personalleiterin bei der Digitalisierung des HR-Bereichs
• Du konzipierst und steuerst HR-Prozesse, insbesondere abteilungsübergreifende und im Rahmen der Digitalisierung
• Du erarbeitest und bereitest Reportings mit HR-Kennzahlen vor
• Du übernimmst HR-Projekte
• Du unterstützt bei Personalmarketing Themen

Das schätzen wir an dir

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mindestens Bachelor) oder einen Abschluss als Personalfachkauffrau (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung in der Implementierung von digitalen HR-Prozessen
• Einen sicheren Umgang mit Office 365

Ergänzend zu den fachlichen Voraussetzungen, wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit strukturierter, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise. Du solltest unbedingt kommunikationsstark sein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Projektbeteiligten
haben.

Das bieten wir Dir

Wir bieten dir eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielräumen. Uns ist eine respektvolle Kommunikationskultur zwischen allenBereichen besonders wichtig, insbesondere im fachlichen Kontext, aber auch im persönlichen Miteinander.

• 30 Tage Urlaub
• Bezahlung nach TVÖD-VKA
• Jahressonderzahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leasing von Dienstfahrrädern
• Kostenfreier Eintritt für dich und ermäßigter
  Eintritt für deine Familie in unsere Bäder

Warum bei uns?

Wir sind viele!

In der schönen Hansestadt Bremen sind wir mit 11 Hallen-, Frei- und Kombibädern und zusätzlich der Eissporthalle "Paradice" eine der besten Adressen im Norden. Unsere über 300 Kolleg:innen lieben das Element Wasser, leben für den Schwimm- sowie Eissport, den Kursbetrieb, die Saunaeinrichtungen und Bädershops. Über 1,7 Millionen Gäste kommen zu uns und nutzen eines der vielen Angebote.

Wir erneuern uns immer wieder!

Als Investition in die Zukunft hat die Bädergesellschaft große Bauprojekte auf der Agenda stehen. Bereits 2023 hat das Horner Bad als Kombibad und Sportbad neu eröffnet. Anfang 2026 werden wir den Neubau des Westbades feiern.

Die Förderung von Nachwuchskräften liegt uns am Herzen. Mit unserem Trainee-Programm und weiteren Angeboten geben wir neuen Kolleg:innen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und frische Ideen einzubringen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft unserer Bäder – Schritt für Schritt und mit viel Praxisbezug.

Bei fachlichen Rückfragen wende dich gerne an unsere Personalentwicklerin Ingrid Hilfers unter [e-mail] .

Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wir sind derzeit nicht vollständig barrierefrei, arbeiten aber stetig daran unsere Arbeitsplätze bedarfsgerecht zu gestalten.