Personalreferent:in für Fachkräfteentwicklung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Stuttgart sucht eine:n Personalreferent:in für die Fachkräfteentwicklung. In dieser Rolle unterstützen Sie die administrative Verwaltung der internen Weiterbildungsplattform und arbeiten an der Planung sowie Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen. Die Position erfordert organisatorische Fähigkeiten und Teamarbeit. Zudem sind Sie verantwortlich für die interne Promotion von Veranstaltungen und die Weiterentwicklung eines E-Learning-Systems. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stellenbeginn am 01.04.2026.

Qualifikationen

• Erfahrung in der administrativen Betreuung von Weiterbildungsplattformen.
• Fähigkeit zur Mitarbeit in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
• Erfahrung in der Erstellung und Promotion von Newslettern.

Aufgaben

• Betreuung der Weiterbildungsplattform im Team.
• Mitarbeit an personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und umsetzen.
• Planung und Durchführung von Angeboten auf der Plattform.
• Erstellung eines regelmäßigen Newsletters und interne Promotion.

Kenntnisse

Administrative Fähigkeiten

Teamarbeit

Konzeptionelle Fähigkeiten

Tools

E-Learning-Systeme

Jobbeschreibung

Personalreferent:in für Fachkräfteentwicklung (m/w/d)

Arbeitgeber: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

Stellenbeginn: 01.04.2026 (unbefristet)

Arbeitsort: Stuttgart Mitte

Beschäftigungsart: Vollzeit 100 %, unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Personalabteilung der eva vereinigt als **Querschnittsbereich** die klassische Personalbetreuung mit der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung, sowie die Bearbeitung von Grundsatzthemen und Projekten. Unsere Personalentwicklung unterstützt mit ihrem gesamten Themenspektrum die Mitarbeitenden der eva und ihrer Töchter dabei, den Anforderungen ihrer Arbeit gerecht zu werden, um aktuelle und zukünftige Aufgaben zu bewältigen und gemeinsam unsere Ziele erreichen zu können.

Neben der strategischen Personalentwicklung zählen die Aus- und Weiterbildung unserer zukünftig und aktuellen Fachkräfte sowie die Ausgestaltung und Betreuung unserer internen Weiterbildungsplattform mit ihren vielfältigen Qualifizierungs-/ und Fortbildungsangeboten dazu.

Ihre Aufgaben bei uns

• Administrative Betreuung unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“ im Team
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Angeboten unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“
• Mitarbeit bei der Erstellung eines regelmäßigen Newsletters und organisationsinterne Promotion der einzelnen Veranstaltungen
• Administration und konzeptionelle bzw. inhaltliche Weiterentwicklung unseres E‑Learning-Systems „Relias