Personalreferent im Ausbildungsmanagement (m/w/d)

Arbeitsagentur; Hagen; Vor Ort; EUR 36.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Großer Mercedes-Benz Vertreter in DE

Sicherer Arbeitsplatz

Leistungsgerechte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Benefits

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur Hagen sucht Sie zur Verstärkung im Ausbildungsmanagement. Sie koordinieren kaufmännische und gewerbliche Ausbildung, betreuen Auszubildende und fungieren als Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilderinnen/Ausbilder und Berufsschulen.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise ein relevantes Studium, plus erste Berufserfahrung. Organisationstalent, Empathie und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung ist abgeschlossen.
• Erste Berufserfahrung im Ausbildungs-, Personal- oder Bildungsmanagement wünschenswert.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Interesse an deren beruflicher Entwicklung.
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Organisation und Koordination der kaufmännischen und/oder gewerblichen Ausbildung
• Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
• Ansprechpartnerin für Auszubildende, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Berufsschulen
• Planung und Koordination von Ausbildungsplänen, Einsatzzeiten und Abteilungsdurchläufen
• Organisation von Ausbildungsgesprächen, Feedbackrunden und weiteren Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Auswahl und Einstellung neuer Auszubildender
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungsterminen
• Betreuung und Pflege der relevanten Ausbildungsunterlagen und Personalstammdaten
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Bildungspartnern
• Mitwirkung bei Ausbildungsprojekten, Ausbildungsmessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ausbildungsprozesse

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Sicheres Auftreten

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personal/ Pädagogik/ Bildungsmanagement oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

ERGREIFEN SIE IHRE CHANCE

Sie lieben es, ein Team zusammenzubringen und blühen im Umgang mit anderen so richtig auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns über tatkräftige Verstärkung in unserem Ausbildungsmanagement.

SIE PASSEN ZU UNS, WENN SIE FOLGENDES MITBRINGEN:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ein Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Ausbildungs-, Personal- oder Bildungsmanagement wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ein ausgeprägtes Interesse an deren beruflicher Entwicklung
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten

DIESE TäTIGKEITEN WARTEN AUF SIE:

• Organisation und Koordination der kaufmännischen und/oder gewerblichen Ausbildung
• Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
• Ansprechpartnerin für Auszubildende, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Berufsschulen
• Planung und Koordination von Ausbildungsplänen, Einsatzzeiten und Abteilungsdurchläufen
• Organisation von Ausbildungsgesprächen, Feedbackrunden und weiteren Entwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Auswahl und Einstellung neuer Auszubildender
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungsterminen
• Betreuung und Pflege der relevanten Ausbildungsunterlagen und Personalstammdaten
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Bildungspartnern
• Mitwirkung bei Ausbildungsprojekten, Ausbildungsmessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ausbildungsprozesse

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Eine spannende Herausforderung bei einem der größten Mercedes-Benz Vertreter in Deutschland.
• Ein angenehmes Arbeitsklima, eine familiäre respektvolle und teamorientierte Kultur in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Bezahlung.
• Betrieblich unterstütze und geförderte Altersvorsorge.
• Sie erhalten diverse Mitarbeiter-Benefits.

SO GEHT ES WEITER

Wir sind gespannt Sie kennenzulernen.

Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.