Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

Hanseatische Personalkontor; Schweich; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht eine Fachkraft für Personalbetreuung. Sie werden Ansprechpartner für Mitarbeitende sein und Recruiting, Bewerbermanagement sowie HR-Projekte durchführen. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Langfristige Entwicklungsperspektiven und 30 Tage Urlaub sind weitere Vorteile, die Sie erwarten können.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Erfahrung in der Personalbetreuung ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wichtig.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
• Recruiting und Bewerbermanagement durchführen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Personalbetreuung

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaftslehre

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

• Ansprechpartner : in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Recruiting inkl. Bewerbermanagement und Onboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)
• Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung in der Personalentwicklung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten (digital und analog)
• Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalwesen
• Erfahrung in der Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen

Vorteile

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits