Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - vorerst in Elternzeitvertretung

FRISTO SE; Buchloe; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Getränke-Gutschein bis 50€ monatlich

6 Wochen Urlaub im Jahr

Haustrunk frei nutzen

Parkplatz direkt vor der Tür

Job summary

FRISTO SE in Buchloe sucht ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Die Position ist voraussichtlich zwei Jahre befristet.

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und treiben Digitalisierung sowie Prozessverbesserungen voran. Zu Ihren Aufgaben gehört das 360° Personalmanagement, Beratung von Mitarbeitenden, Recruiting und Administration.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im Personalmanagement oder einer vergleichbaren HR-Funktion.
• IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen.

Responsibilities

• 360 Grad Personalmanagement und Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises.
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Fachabteilungen in personalrelevanten Fragestellungen.
• Recruiting für einen festen Mitarbeiterkreis übernehmen.
• Verantwortung für personaladministrative Prozesse wie Arbeitsverträge, Stammdatenpflege.
• KeyUser unserer Personalmanagementsoftware und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.
• Konzeptionieren und Optimieren von HR-Richtlinien, Prozessen und digitalen Lösungen.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen wie Fluktuation und Krankenstand.

Skills

Personalmanagement

IT-Affinität

Hands-on-Mentalität

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Betriebswirtschaftliches oder pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium (Personal)

Job description

86807 Buchloe

Ab sofort

Ab sofort

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!

Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Position ist voraussichtlich für die Dauer von zwei Jahren befristet. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

Bei uns erwartet Sie der perfekte Mix aus operativen und strategischen Personalaufgaben.

• Sie übernehmen das 360 Grad Personalmanagement und die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Fachabteilung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie verantworten das Recruiting für einen festen Mitarbeiterkreis.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich personaladministrative Prozesse wie z.B. Erstellung, Nachhalten und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Anlage und Pflege der Personalstammdaten.
• Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse.
• Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen.
• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leiten daraus relevante Erkenntnisse für die Personalarbeit ab.
• Sie unterstützen im Ausbildungsmanagement, insbesondere bei der Betreuung von Auszubildenden, und wirken bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit.
• Sie übernehmen Verantwortung in unterschiedlichsten HR-Projekten und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.

Ihr Profil

Wir suchen Sie, mit Ihrer Erfahrung im Personalmanagement und Ihrer Hands-on-Mentalität.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal sowie einschlägiger Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• IT-Affinität und Interesse daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln
• Hands-on-Mentalität und den Blick auch über den Tellerrand hinaus
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Spaß sowohl an der eigenständigen als auch an der Arbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
• Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
• Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
• 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
• Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
• Geplante und terminierte Einarbeitung, damit Sie schnell Teil des Teams werden
• Krisensicherer Job in einem wachsenden, innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie finden stets einen Parkplatz - direkt vor unserer Türe