Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

P.A.C. GmbH; Schweinfurt; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Textilunternehmen in Deutschland sucht einen HR-Spezialisten, der den gesamten Recruiting- und Personalentwicklungsprozess steuert. Zu den Aufgaben gehören die strategische Personalplanung sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen. Essentiell sind mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und fundierte HR-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Dachterrasse

Fitnessstudio

Gesundheitszuschuss

Dienstradleasing

Kostenlose Tee- und Wasserbar

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich ist erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse über alle relevanten HR-Themen müssen vorhanden sein.
• Die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren, ist notwendig.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Strategische Personalplanung und Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Wertschätzende Kommunikation

Empathisches Auftreten

Strukturierte Arbeitsweise

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Jobbeschreibung

Vollzeit · ab sofort · vor Ort

Du bist mit Herz und Verstand im HR-Bereich unterwegs, möchtest Menschen gewinnen, begleiten und entwickeln – und das alles in einem modernen Umfeld? Du beherrschst den gesamten HR-Lifecycle von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zufriedenheit im Team? Perfekt – wir bei P.A.C. suchen genau dich!

Wir von der P.A.C. GmbH verbinden über 20 Jahre Erfahrung im Textilbereich mit Innovation und Nachhaltigkeit. Mit unserem familiengeführten Unternehmen produzieren und entwickeln wir hochwertige technische Textilien, die auf moderne Technologien und nachhaltige Materialien setzen. Mit Leidenschaft und kreativen Ideen arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und setzen Maßstäbe im Textilbereich – und vielleicht bald mit dir!

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Platz sind – mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung und strategische Personalplanung. Deine Aufgaben umfassen u.a.:

• Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Personalentwicklung: Strategische Personalplanung und Entwicklung individueller Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
• Ansprechpartner: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Schnittstelle: Agiere als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern und sorge für eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit
• Administration: Operative Betreuung der Personaladministration: Gehaltsabrechnung vorbereiten, Stammdaten pflegen, Arbeitszeiten & Abwesenheiten verwalten
• Talententwicklung: Betreuung von Auszubildenden und Praktikant:innen in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildern
• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen

Qualifikation

Juckt es dir schon in den Fingern, den gesamten Recruiting- und Personalentwicklungsprozess aktiv mitzugestalten und HR bei uns auf das nächste Level zu bringen? Dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Team!

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Themen, gepaart mit einem klaren Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge
• Sozialkompetenz: Wertschätzende Kommunikation und empathisches Auftreten – auch in herausfordernden Situationen
• Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
• Motivation: Engagement, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und einen echten Mehrwert fürs Team zu schaffen

Benefits

Du suchst nach einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen verwirklichen und richtig durchstarten kannst? Bei uns findest du genau den Raum dafür!

• Freiraum für deine Ideen: Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum in einem professionellen, entspannten Arbeitsumfeld
• Verantwortung mit Herz: Nachhaltigkeit, soziale Werte und flache Hierarchien – eigene Ideen aktiv umsetzen
• Modernes Umfeld: Unsere GREEN FACTORY: nachhaltig, modern und top ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen VITRA-Stühlen
• Benefits: flexible Arbeitszeiten, Dachterrasse, Fitnessstudio, Gesundheitszuschuss, Dienstradleasing, kostenlose Tee- und Wasserbar und mehr!
• Buddy: Dein persönlicher P.A.C. Buddy sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst und immer den richtigen Ansprechpartner hast
• Perspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen

Wir möchten dich wirklich kennenlernen! Schick uns deinen Lebenslauf und Motivationsschreiben und erzähl uns, welche Erfahrungen du mitbringst und was dich wirklich antreibt.

Bewirb dich ganz einfach online und gib uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an. #gernperDu

Bei Fragen steht das HR Team dir jederzeit zur Verfügung – wir freuen uns auf deine Nachricht!