Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Diakonie Stiftung Salem Ggmbh; Minden; Hybrid; EUR 52,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderzuschlag

31 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Mobiles Arbeiten

E‑Bike‑Leasing

Rabatte

Pastorale Seelsorge

Job summary

Diakonie Stiftung Salem gGmbH sucht einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Minden. Teilzeit oder Vollzeit, zunächst befristet für 2 Jahre mit Option auf Entfristung. Das Team bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, betriebliche Altersvorsorge und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.

Sie unterstützen Führungen in Personalentscheidungen, gestalten HR-Prozesse digital und begleiten bereichsübergreifende Projekte. Starts am 01.01.2027; mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbar.
• Umfassende Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und Arbeitsrecht.
• Gute Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft.

Responsibilities

• Führungskräfte bei personellen Entscheidungen unterstützen.
• Verträge, Vereinbarungen und HR-Prozesse rechtssicher umsetzen.
• Mitgestaltung moderner, digitaler HR-Prozesse und Wissensmanagement.

Skills

Kommunikationsstärke

strukturierte Arbeitsweise

selbstständiges Arbeiten

Lernbereitschaft

Education

Studium Personalmanagement/Wirtschaftsrecht/BWL

Job description

Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.
Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Fachabteilung Personal

• Ab 01.01.2027
• In Teilzeit oder Vollzeit
• Zunächst befristet für 2 Jahre mit Option auf Entfristung

Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten

• Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 AVR DD: 4.632 - 4.871 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung)
• Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit, Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 5.468 € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern
• Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour
• Wir überzeugen durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen, wie die Möglichkeit zum E‑Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima
• Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Entscheidungen und der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Sie steuern administrative Personalprozesse und stellen die rechtssichere Umsetzung von Verträgen, Veränderungsvereinbarungen etc. sicher
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mit und gestalten moderne, effiziente und digitale HR-Prozesse (Erfassung von Ist-Prozessen, Analysen, Entwicklung von Lösungsansätze)
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, beispielsweise bei der Einführung neuer Systeme, der Digitalisierung von Prozessen oder der Weiterentwicklung des Wissensmanagements
• Sie konzipieren und moderieren Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Sie erstellen Auswertungen und Entscheidungsvorlagen und beraten Führungskräfte und Personalleitung bei strategischen Personalthemen

Was wir uns wünschen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang mit
• Sie bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse und mehrjährige Erfahrung aus der operativen Personalarbeit mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen aus
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und haben die Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

Datenschutzrichtlinie

Hinweise zu unserem Umgang mit persönlichen Daten sind in unseren Datenschutzhinweisen zu finden. Wir prüfen Ihre Bewerbung ggf. auch für andere Stellenausschreibungen in der Diakonie Stiftung Salem (Diakonie Stiftung Salem gGmbH, Diakonie Stiftung Salem, Diakoniewerk e.V., Prodikon Dienste GmbH, Prodikon Integration gGmbH) und leiten sie dafür intern weiter. Wir versichern, dass wir Ihre Angaben vertraulich behandeln. Sollten Sie einer internen Weiterleitung widersprechen wollen, tun Sie dies bitte an [e-mail].