Personalreferent Ausbildungsmanagement (m/w/d)

Bartels-Langness; Kiel; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub im Jahr

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Individuelle Weiterbildungsangebote

JobRad und Hansefit

Deutschlandjobticket

Rabatte bei famila und Markant

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen in Schleswig-Holstein sucht einen Personalreferenten für das Ausbildungsmanagement. Sie betreuen Auszubildende, führen Feedbackgespräche und optimieren den Ausbildungsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team. Wir erwarten eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzvergütungen werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Ausbildungswesen, Personalbereich oder Personalentwicklung wünschenswert.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung der Auszubildenden mit wechselnden Einsatzorten und Abteilungen.
• Durchführung von Konflikt- und Feedbackgesprächen.
• Beratung der Auszubildenden zur Übernahme.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalreferent Ausbildungsmanagement (m/w/d)

Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Zur Verstärkung der Personalabteilung in unser Zentrale in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Was Sie bei uns bewegen:

• Betreuung der Auszubildenden mit wechselnden Einsatzorten und Abteilungen
• Durchführung von Konflikt- und Feedbackgesprächen sowie Sicherstellung der Ausbildungsqualität
• Abstimmung mit internen Schnittstellen und Identifikation von Optimierungspotenzialen im Ausbildungsbereich
• Beratung der Auszubildenden zur Übernahme in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Erstellung und Pflege digitaler Personalakten, Ausbildungsverträge und Zeugnisse
• Pflege von Stammdaten in HR-Systemen sowie Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Was uns begeistert:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Ausbildungswesen, Personalbereich oder in der Personalentwicklung wünschenswert
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software

Das haben wir an Bord:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
• Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
• Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
• Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• Ihre Karriere – Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
• Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich
• Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühstmöglichen Starttermins per Mail bei Malin Björkli: [e-mail] werden Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf darauf Sie kennenzulernen!